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工作几个月享受带薪休假
劳动者连续
工作
一年以上,
享受带薪
年
休假
,什么意思?是不是在任何用人单位...
答:
工作
一年以上就可以
带薪休假
,比如五一、中秋等等假期,放假就有工资。不是任何单位都可以享用,只有较好的较大的企业才可以
我是2010.4.13正式进公司
上班
的,明年3
月份
开始申请休年
休假
的话,我可以...
答:
不出意外的话,你的你
休假
应该是5天!年休假 (一)年休假的计算 职工
享受
年休假的条件是连续
工作
满1年(即12
个月
),且没有依法不享受年休假的情形,即职工当年度(指公历年度,下同)没有《职工
带薪
年休假条例》第四条规定的情形或其上年度在享受年休假后没有《职工带薪年休假条例》第四条的(二)、...
职工年
休假
中累计
工作
年限如何界定?
答:
《职工
带薪
年
休假
条例》第3条、第5条分别规定:“职工累计
工作
已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。”1、单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。2、年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不...
关于
带薪
年
休假
的折算问题
答:
此时,小陈提出在该公司一直未休年
休假
,要求公司支付其应休未休年休假工资。公司人事专员不知道该如何折算小陈应休未
休年假
的天数。小陈是新毕业的大学生,到该公司
工作
满12月以上才可以
享受带薪
年休假,小陈应当享受2014年5月1日至2014年7月31日工作期间的年休假。此种情况需要用两个公式计算得出小陈...
公司
休假
通知
答:
1、职工在本企业连续
工作
1年以上的,方可
享受带薪
年
休假
。 2、职工累计工作年限已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。 3、职工工作年限满1年、满10年、满20年后,从下月起享受相应的年休假天数。 4、年休假天数指一年(12
个月
)内的休假天数,按如下标准休...
我想问一下底薪2800 一
个月
4天
带薪休假
, 一个月31天上了22天,工资应该...
答:
《中华人民共和国劳动法》第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。三、法定节假日休息有工资吗 法定节假日是
带薪休假
的,是有工资的。国家规定的法定节假日不
上班
,是给算工资的,如果单位节假日放假都不给算...
劳动法间断
几个月
算十年吗
答:
间断
几个月
不算满十年,但计算带薪年
休假
除外。劳动法规中,对劳动者订立无固定期限劳动合同和计算经济补偿金的
工作
年限,是指连续工作年限,中间间断的,从间断后从新到用人单位工作之日起算。但按国务院《职工带薪年休假条例》规定,计算职工
享受带薪
年休假条件的工作年限,是指累计工作年限,扣除间断的时间...
关于不定时
工作
制,和职工
带薪假期
有没有冲突?
答:
妇女节(3月8日),妇女放假半天;青年节(5月4日),14周岁以上的青年放假半天;少数民族习惯的节日,由各少数民族聚居地区的地方人民政府,按照各该民族习惯,规定放假日期。特别提示:部分员工放假的假日,如果适逢星期六、星期日,则不补假。(二)
带薪年假
1、职工
工作
满1年不满10年,每年
享有
5天休假...
毕业生
工作
一年
享受年假
吗?我去年6
月份
签订劳动合同。到今年六月份已经...
答:
总理 温家宝 二○○七年十二月十四日 职工带薪年
休假
条例 第一条 为了维护职工休息休假权利,调动职工
工作
积极性,根据劳动法和公务员法,制定本条例。第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,
享受带薪
年休假(以下简称年休假)。
法定
年假
放几天?
答:
国家法定
休假
日、休息日不计入年休假的
假期
。第四条 职工有下列情形之一的,不
享受
当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计
工作
满1年不满10年的职工,请病假累计2
个月
以上的;(四)累计工作满10年不...
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