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工作几个月就辞职
社保交了
几个月就辞职
了怎么办
答:
刚交一
个月
社保
辞职
可以转移社保。办理社保转移流程如下:1、持职工本人身份证、社保卡、原单位
离职
证明先到原参保社保局要求出具《参保凭证》;2、再将凭证、身份证原件、复印件、社保卡到目前参保的社保局,同时填写一份《社会保险关系转入申请表》;3、资料提交后45天左右完成转移。参保人员在新就业地...
辞职
必须等一
个月
吗?
答:
辞职
不一定非要等一
个月
,如果用人单位同意的话,立刻走都可以;如果是主动辞职的,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的;如用人单位的行为是违反《劳动合同法》第38条规定情形之一的,劳动者是可以被迫辞职的,是不需要提前一个月的。扩展阅读:依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的...
我提前一
个月辞职
,公司让我走一个月后
离职
合理吗
答:
所以说在你提前一
个月
告知领导
辞职
,并交辞职报告,然领导让你一个月后走,明显是不合理的。要是你已经做好交接
工作
可以直接拒绝领导的要求。但是不管怎么样还是要在
离职
前站好最后一班岗。毕竟在公司工作过,多
多少
少肯定会有一点的感情,做好交接工作是工作职责,毕竟作为一名职场人还是需要有一定的...
工作几个月辞职
,然后出去旅游。没钱了再找工作,存钱了继续辞职旅游。这...
答:
除非你是非常高薪职业要不然我想是钱不够用的,如果热爱旅游可以一年里腾出半
个月
或一个月去旅游,资金不够跟旅行社走是不错的选择,我基本上一年要出去好几次,感觉还蛮好,有钱时就自己自由行,没钱时就跟团,每次都找的新康辉旅行社服务还可以感觉也还不错...可以参考一下 ...
辞职
一定要一
个月
才能走吗
答:
辞职
要一
个月
才能走是合法的,根据《劳动法》第三十一条,劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。第三十二条,有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:(一)在试用期内的;(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(三)用人单位未按照...
辞职
必须提前一
个月
么?可以不要当月工资立刻辞职么?
答:
按照劳动法来说,签了合同的正式工,想要离职必须30天前提前通知。而非正式员工,只要提前三天告知就可以。不过这也存在其他情况,比如说公司违反了劳动法,伤害了我们的权益,这个时候可以随时
提出离职
并且离开。相反如何自己不满足用人单位的条件,也可以直接被开除。1、离职规定按照劳动法来说的话,一个...
我在工化厂
上班
上了
几个月
十月份左右我不想做了老板却要我留下过了不...
答:
可能是你曾经打算离职的想法让老板有了危机感,觉得就算你留下了但是早晚还是要走的!!所以就开始招人了吧,不见得就是要直接辞退你,就是以防万一吧。。看你自己的想法,反正很快就过年了,如果你觉得不痛快那
就辞职
算了,明年从新找个
工作
就好啦 ...
我简历多写了
几个月工作
经验,毕一共做了两份工作,第一份工作做了3个...
答:
你如果进的大公司,背调会严厉些,如果你过了,但为以后埋下隐患,假如公司裁员则会以此让你
辞职
,不给你补偿。如果你进的是小公司,那就更无所谓了,看的是
工作
能力,工作效果,你要做得好,谁管你这
几个月
。不要纠结了,既然进去了,就好好做,用自己的实际能力来弥补这个问题,以后有更多的工作...
上班
10
个月
想
辞职
,但是老板不批准,没合同没社保,我该怎么办?
答:
收集老板不批准
辞职
的证据,是为了老板有强迫我们劳动的行为。收集工资证明,是因为经济补偿是依据我们过去12
个月
的平均工资计算的,另外也是补缴社保的依据。因为没有劳动合同,最好再收集写
工作
证明,证明自己在这家公司工作了,比如工作服、工牌、工资条、打卡记录之类。其次,提出辞职 这里的辞职,可不是...
老被领导针对,该如何应对
答:
再后来领导有什么
工作
任务,都会刻意的回避我,让别的同事去做,我知道,肯定是我惹他生气了,他才故意的针对我。 就这样大概过了一两
个月
吧,我觉得工作很辛苦很累,所以就选择辞了职,这件事就告了一个段落~ 工作的车间照片 二、极端方式不是解决问题的关键 在我
辞职
后的一段时间内,我想了好多,也认识了自己的...
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