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工作几天辞职不给工资怎么办
上了五天班
辞职不给工资
合法吗???
答:
上五天班
辞职不发工资
是违法的。如果用人单位不发工资的,劳动者可以及时向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,维护自己的合法权益。无故拖欠工资,是指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因,超过法律法规规定的期限,延期支付或者未足额支付劳动者工资的行为。无故拖欠劳动者工资是违法行为,甚至是犯罪行为。无...
申请
离职
,单位不批,如果直接离开就
不给
当月
工资
,
怎么办
答:
申请
离职
,单位不批,如果直接离开就
不给
当月
工资
,
怎么办
1、劳动者正常
辞职
分两种方式:一是,依据第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天通知用人单位,不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿;二是,依据第三十八条的规定提出解除劳动合同,不用提前30天,也不用批准,可以立马走人。而...
我想
辞职
但是公司不同意,也
不给工资怎么办
呢?
视频时间 00:53
由于自身原因,
工作
三天后
提出离职
,公司
不给发工资
,我该
怎么
应对?
答:
由于自身原因,
工作
三天后
提出离职
,公司
不给发工资
,我该怎么应对?很多地方都会出现离职后不支付工资的问题,这种情况应该
如何解决
?其实很简单,上面说的,有合同直接告诉是好的,劳动仲裁,也许告诉对方你可以直接告诉他们,他们一般都可以接受软的。此外,如果没有合同,那就是看打卡工资,这是工资的...
上班
二十
天辞职
老板
不给工资怎么办
?
答:
因为
上班
时间没有超过1月,如果老板赖皮是会麻烦一些,但是,不要心虚,20天也是需要支付
工资
的。如果有劳动合同,你又在试用期,不管老板是否同意,书面
提出离职
3天后就可以离开了,拿劳动合同找老板协商支付
薪资
,老板不支付,或者协商的金额不满意的话,就拿劳动合同,离职证明等资料去当地人社局申请劳动...
我
上班
干了11
天辞职
了老板
不给工资
我去找劳动局投诉可是今天劳动局跟...
答:
(二)拒不支付劳动者延长
工作
时间
工资
的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。《劳动合同法》第三十八条...
深圳的劳动法有规定员工做
几天辞职不给发工资
吗
答:
用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的
工资
及经济补偿金(每
工作
1年支付1个月工资)及
办理离职
手续等;依据《劳动合同法》37条,提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;...
我是通过劳务公司进厂做临时工,做了八
天辞工
了,
不给
我
工资
,
怎么办
?
答:
建议你可以找劳务公司,因为劳务公司
没
有为你介绍合适的
工作
导致你这么快
辞工
,可以跟劳务公司协商,一是由劳务公司支付你这八
天薪水
,或是劳务公司免费帮你介绍另一份适合你的工作。如果你还有其他特殊要求不防将要求明确在协议上,俗话说空口无凭,以协议为据,这样劳务公司也不敢随便塞给你一个不好...
工作
了
几天
就
离职了
,有
工资
拿吗
答:
法律分析:有
工资
。不管劳动者实际
上班
时间的长短,只要是按照双方之间的约定,为所在的用人单位
提供
了自己的劳动,那么单位也应当按照约定,支付劳动者相应的工资报酬。如果以劳动者上班时间短为借口拒绝支付工资,构成拖欠工资的,劳动者可以采取法律手段维权。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 ...
本人在试用期内
工作
了5
天离职不给工资
,应该
怎么
做
答:
劳动者试用期5
天辞职
是有
工资
的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求...
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