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工作半个月被辞退有工资吗
在没有签劳动合同在
公司
上了两
个月
班无故
被辞退
请问有赔偿吗?
答:
法律分析经济补偿按劳动者在本单位
工作
的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付
半个月工资
的经济补偿。
辞退
是用人单位
解雇
职工的一种行为,是指用人单位由于员工严重违纪或者其他原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。认定员工...
过了试用期
工作
了一
个月被
老板
辞退
试用期
工资
应该给吗?
答:
首先他必须支付你这段时间的
工资
和奖金,按劳动合同法规定,在双方协商一致的情况下,必须提前30天通知或支付一个月的收入,如果他直接要求你下岗,你可以拒绝继续
上班
,直到协商一致,或者通过劳动仲裁要求他在再支付两赔偿金两倍的赔偿,(你的赔偿金是半月工资,(
工作
小于半年补
半个月
,其他一年一个月...
上班
上了9天,
被辞退
,有双倍
工资吗
?
答:
5、如果领导同意网开一面或者超出规定发给你
工资
,最好,如果不发,不好意思,有了第一步的证据,劳动监察、劳动仲裁、诉讼等着吧,威胁一下,一般都会就范。6、如果没被吓唬住,那就认了吧,毕竟好好找
工作
才是正道,此处不留爷自有留爷处,这样的单位不在也罢。最后总结下,这几天工资试用期可能也...
试用期
被开除有工资吗
?
答:
在这过渡期间,如果员工没有办法适应公司的规章制度,从而也会被老板所
辞退
。有了试用期就可以通过试用期观察员工是否是一个合格的员工,每一
个公司
在招聘人才的时候都是出于公司的角度来想问题。为了能够减少彼此浪费时间,有了试用期就能够让员工认真的在
工作
中工作。试用期
有工资
一般的公司试用期为一个...
试用期一
个月被辞退有
补偿吗
答:
试用期一个月就
被辞退
是可以要求赔偿的,一般可以要求支付一
个月工资
作为经济补偿,但如果是因为劳动者作出不合法的事情而被辞退,那么用人单位就可以不用承担任何的责任。【法律分析】辞退一般是用人单位才会实施的行为,而对于这种行为如果是属于无故的辞退那么一般就会承担法律的后果,给予劳动者相应的经济...
被公司开除
了有赔偿吗
答:
所以
被公司开除
公司要赔偿多少钱要分具体的情况来看。根据规定,经济补偿按劳动者在本单位
工作
的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付
半个月工资
的经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位...
工作
七天
被辞退
应该给
工资吗
答:
工作
七天
被辞退
用人单位应当给
工资
。根据《中华人民共和国劳动法》第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 劳动者应当完成劳动任务...
上班
11天
被辞退
(公司规定15天之内被辞退自离没
有工资
)还能要回...
答:
的
工资
,用人单位应当自劳动关系解除或者终止之日起三个
工作
日内一次付清;支 付周期超过一
个月
的工资,可以在约定的支付日期支付。第十四条员工工资应当从用人单位与员工建立劳动关系之日起计发至劳动关系解除 或者终止之日。劳动关系解除或者终止时,员工月度奖、季度奖、年终奖等支付周期未满的工资,按...
在一个工厂干了六天
被辞退有工资吗
答:
刚做6天被厂里
辞退
,该用人单位也应该支付劳动者
工资
。用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有2个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。...
试用期
被辞退
什么情况有补偿
答:
三、试用期
被辞退
补偿多少? 经济补偿按劳动者在本单位
工作
的年限,每满一年支付一个月工资的标准支付。 1.六个月以上不满一年的,按一年计算。 2.不满六个月的,向劳动者支付
半个月工资
的经济补偿。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除,或者终止前十二个月的平均工资! 已赞过 已踩过< 你对这个回答的...
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