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工作四个月离职赔偿
我
工作四个月
,现
辞职
在家,五险一金怎么处理
答:
三是如果到外地谋职可以办理保险转移手续,到新的就业地区。不管哪种方法,找到新的
工作
单位按原帐号继续缴费即可,不用补交,但就是不能退。 2、医疗保险,也有个人账户,
辞职
后处理方法基本同养老保险,个人账户里的钱可以在当地继续使用,但目前暂不能转移,国家已经出台了有关转移办法,等各地方政府...
满半年不满一年
离职补偿金
怎么计算
答:
8.5月,在2004年至2007年12月31日期间 每满一年是一个月工资的经济
补偿金
,不满一年的按照一年发给 这样 2004年9月到2007年12月31日期间的经济补偿金是
4个月
。2008年1月1日至2012年期间,依照劳动合同法规定:经济补偿金是每满一年为一个月,不满6个月的发半个月 超过6个月不满一年的发一个...
如何
辞职
还能拿到
赔偿
答:
在劳动者主动
辞职
的情况下,只有一个条件是可以得到经济
补偿金
的。劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每
工作
1年支付1
个月
工资)及办理
离职
手续等。一、辞职一般有三种情形:1、依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为...
离职
后公司拖欠工资,需要
赔偿
多少?
答:
(五)、劳动合同约定的其他
赔偿
费用。二、如何认定单位拖欠工资 如果是用人单位超过了与劳动者约定的工资支付期限支付工资,或者用人单位按时支付了工资,但是没有正当理由克扣、少发了工资都属于拖欠工资的行为。现在的用人单位基本上都是实行的“先
上班
后领薪”的制度,一般是在下
个月
支付本月的工资,发...
工作
满一年
离职
有
补偿
吗
答:
工作
满一年
离职
没有补偿。对于劳动者主动
辞职
的,用人单位是无需支付任何经济
补偿金
或者
赔偿
金的。如果是被用人单位辞退,且没有合法理由,用人单位应当支付赔偿金。依据我国相关法律规定,如果用人单位违反法律,劳动者可申请仲裁或者提起诉讼。离职的流程是什么:1、提前1
个月
提交辞职请求;2、员工主管与...
员工突然
离职
,扣当月工资作为
赔偿
,可以吗?
视频时间 00:24
公司拖欠
四个月
工资,想
辞职
怎么弄
答:
责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付
赔偿
金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的,(三)安排加班不支付加班费的,(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济
补偿
的。
本人在厂
工作四
年,厂无和本人签劳动合同亦无买社保。本人现想自动
离职
...
答:
根据您说的内容,要想获得补偿,您需要依据《劳动合同法》第38条规定
辞职
才可以主张
补偿金
,如果写的因个人原因辞职是没有补偿金的。
工作
正好4年的,就支付
4个月
工资,超过4年但不满4年6个月的,支付4.5个月工资,工作满或者超过4年6个月的,支付5个月工资。法律依据见《劳动合同法》第38、46、...
工伤鉴定后
离职
和不离职各应有哪些
赔偿
答:
首先要明确一点,一次性伤残补助金是在职的时候就可以领取,而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金是在
离职
的时候才能得到。辞不辞职与亏不亏没有直接关系,
辞职有辞职
的
补偿
,不辞职有不辞职的待遇。即使一次性医疗补助金与一次性就业补助金不辞职也同样存在着,只是距法定退休年龄少时会相应的减少...
员工在公司
工作
7
个月
,昨天通知他立马
离职
,请问怎么
赔付
工资
答:
是违法辞退,所以要支付双倍
赔偿
,即你可以获得2
个月
工资的赔偿,而不是人事说的标准。
4
、既然公司说了要辞退你,那么最好要求公司出一个书面的证明给你,免得转身他们又不辞退你,等你主动走人,那样你一分钱的赔偿也没有。获得赔偿后最好还要和公司签一个赔偿协议,保障自己的权益。
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