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工作干了半个月不干了
工作了半个月不干了
,工资是按保底还是计件算?
答:
每个公司都有月薪,就是每月保底基本工资,然后就是加上考核,奖励,业绩,补助等福利待遇。你
工作
只
干了半个月不干了
,那么你就享受不到保底和其它福利待遇,只能按天计算工资。
新
工作干了半个月
想
不干了
,能拿工资吗?
答:
虽然
没
闲着但也没有完成一个作品。这个时候走,拿着
半个月
工资,有什么意义呢
...内容不干满一年给老板 1000,我
干了半个月不干了
有工资吗?
答:
肯定不会有,因为你违反合同在先,美容院会让你拿1000的违约金的。
在一家饭店打工
半个月不干了
,
工作
服用还回去么,去领工资的时候并没有...
答:
工资要是都发给你了。你就不用还回去了。如果扣了你一部分,那么你就问问,为什么扣。如果是
工作
服的原因,退回去,能否把钱退了。
我
上班
上
了半个月
,
不干了
,给开工资么?
答:
劳动合同法第四条劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同,对用人单位造成损失的,劳动者应赔偿用人单位下列损失:(一)用人单位招收录用其所支付的费用;(二)用人单位为其支付的培训费用,双方另有约定的按约定办理;(三)对生产、经营和
工作
造成的直接经济损失;劳动合同约定的其他赔偿费用。
我在公司试用期
干了半个月
,辞职后,还能回去吗
答:
在公司试用期
干了半个月
,辞职后还能不能继续回去
工作
,要看用人单位的规章制度了,每个公司的招聘制度是不一样的。有些公司允许重新入职的,而有些公司是不允许重新入职的。如果重新入职的,可以重新办理入职手续,签订劳动合同。
在
工作
单位上了一
个月
就不想上了,而且感觉上的心累,但是老板押了一个...
答:
在单位
工作了
一
个月
就不想做了,你可以以书面的形式跟公司提出辞职,相信在试用期范围内,公司很快会批准你离职,并将薪资一起发放给你的,如果公司不同意你离职,你可以自递交离职申请后,一个月前离职,假如对方拒绝发放相关工资给你,你可以收集相关证据到劳动监察大队进行投诉,以维护你的合法权益。
一开始说好的干长期
干了半个月不干了
应不应该给工资
答:
过了试岗期 就肯定要给工资的 不过有些公司比较坑 这就要看你怕不怕麻烦了
在饭店
干了半个月
辞职老板不给工资怎么办?
答:
可以给劳动监察大队打电话举报,也可以申请劳动仲裁,需要准备的资料:1.把和单位有雇佣关系的证据收集好,2.考勤,
干了
具体多长时间,方便计算工资,3.工资标准,或者单位同一岗位工资。希望能帮到你!
昆山鼎鑫电子
不干了
自离的话有工资吗?刚干
半个月
答:
第四条之规定:劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同,对用人单位造成损失的,劳动者应赔偿用人单位下列损失:(一)用人单位招收录用其所支付的费用;(二)用人单位为其支付的培训费用,双方另有约定的按约定办理;(三)对生产、经营和
工作
造成的直接经济损失;劳动合同约定的其他赔偿费用。
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