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工作时交的押金不退合法吗
...
工作
两年就退,没有就
不退
,用人单位的要求
合法吗
?
答:
建议你 继续
工作
并要单位签订每月扣除30%工作两年退款的协议(注意此协议可以作为证据,对单位的利益无法保障,但是对个人的利益是保障的) 如果2年内不辞职 那么对你就没有相关关系 如果辞职 要求用人单位还清
押金
并且按照上面所说的补偿给你 不过要注意 这条款的追诉期是1年 即如果你3年内不辞职 即...
请问厂里要求
交押金上班
,并且把我开除还
不退押金合法吗
?
答:
1.应当签订劳动合同,如果一个月内不签订,那么自
工作的
第二个月开始,在第一年内每个月应当给予双倍工资作为补偿;从第二年开始,视作签订了无固定期限的劳动合同(也就是除非有法定理由,否则不能随便解除的合同)2.收取
押金不合法
,劳动法合同法明确规定,单位不得以任何理由扣押员工证件或者收取押金 ...
...条件但是我不是因为不可抗拒的原因他
不退押金
这
合法吗
?
答:
从楼主的表达看,对方
不退押金
是对的。楼主说的合同条件中列有不可抗力是不履行合同时不承担责任的要件,但是现在楼主违约,并不是不可抗力造成的,所以,对方按照合同,向楼主违约追讨补偿是合乎合同约定的。所以说,楼主给的情况就说明了对方不退押金是依合同办事,是
合法
的。
...但现在做的不开心想走
了
他
不退
我2000块
押金合法吗
答:
用人单位不得以任何理由收取劳动者押金。当然,涉及财物领用
的押金
保证情况除外,不过,如果劳动者已经交还相关的物品,用人单位必须退还相关的押金。所以,如果用人单位
不退还
你的押金,是用人单位行为违法。你可以提前一个月向用人单位提出辞职申请,辞职申请满一个月后,你就可以离职。如果用人单位不退还你...
化妆
工作
室收取学生押金推荐工作并说没有达到要求则
不退押金合法吗
答:
不得私下以各种理由收取劳动者
的押金
,即便是学徒工也存在劳务关系,押金的性质以及未明确押金扣除的条款,皆可以要求退还。
退租
不退押金合法吗
答:
如果是承租人违约时不退还押金是
合法
的,如果是出租人无理由不退还押金就是违法的。如果是承租人违约
时不退还押金
是合法的,如果是出租人无理由不退还押金就是违法的。这是属于租赁合同纠纷,关于押金一般在合同中会有约定,房东的行为属于对合同的违约,可以按照合同约定的方式协商处理;2、协商解决不了的...
这样的劳务合同
合法吗
?如果该公司扣
了押金不退
怎么办?
答:
,本人应负全部责任(包括经济损失); ”,根本就是违反了《工伤保险条例》的规 定:“第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在
工作
时间和工作 场所内,因工作原因受到事故伤害的”4、四、保密
押金
的收取及退还违反了《劳动合同法》第九条 用人单位招用劳动者,不得要求劳动者提供...
租房合同
押金不退合法吗
答:
一、租房合同上写
押金不退
合不
合法
房屋租赁合同是写押金不退合不合法,主要押金不退的原因而定,如果是违约
时不退还押金
是合法的,如果是无理由不退还押金就是违法的。《中华人民共和国合同法》第二百一十二条租赁合同是出租人将租赁物交付承租人使用、收益,承租人支付租金的合同。第二百一十三条租赁...
工作
辞职但是老板收取
押金
要半年后退还
合法吗
答:
这个是违法的。在员工依法办理离职还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、
押金
和经济补偿是必须结清和退还。用人单位不得随意扣减或者拖欠
不退
,当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法违规行为。双方依法解除或终止劳动...
辞职没到时间
不退押金
怎么办
答:
那么辞工
不退押金
怎么办呢,请继续阅读以下由为大家仔细归纳整理的相关知识,希望对大家有所帮助。一、辞工不退押金怎么办 首先建议协商解决,协商不成的可以请律师介入通过法律途径起诉解决,维护自身
的合法
权益。 其次如果劳动者辞职到期以后,用人单位拒绝支付其押金的,劳动者应当保留好相关证据到当地的...
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