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工作服押金不退可以投诉吗
在圆通物业上班,扣
工作服押金
500,合理吗?
答:
在圆通物业上班,扣
工作服押金
500,合理吗?根据法律规定,用人单位与劳动者建立劳动关系的,不得扣押身份证等相关证件,也
不能
以任何理由要求劳动者提供担保及收取财物。具体法律规定如下:《中华人民共和国劳动合同法》第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者...
我想辞职了,
工作服
是收回去还是扣钱
答:
工作服
作为单位应该承担的劳保用品,可以在员工离职时收回,不能扣钱。在员工依法办理离职还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、
押金
和经济补偿是必须结清和退还。用人单位不得随意扣减或者拖欠
不退
,当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则可以去劳动局申诉...
在巴莉甜甜做一天不做了要办那些手续么,
工作服押金能退
么...
答:
你在这问不到什么的,建议你去问你的主管或者人事部门的人了解相关情况。一般来说不需要什么手续,
工服
如果没有大的损毁污渍的话,是
可以退
的。公司和公司的规定不一样。如果公司故意为难你,你可找劳动监察大队寻求帮助。
突然辞职
押金能
拿到吗
答:
突然辞职能拿到押金。用人单位收取押金本就是违法行为,所以无论何时辞职都可以要回押金。如果用人单位因为劳动者的辞职而
不退押金
的,属于侵占他人财物,更是违法行为。辞职具体流程:1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部 ,并领取离职手续表;2、人事行政部对离职员工进行离职面谈,...
到一家工司上班先要交钱买
工作服
,不交就不要符合劳动法么
答:
对于出资培训的劳动者可按规定约定服务期和违约金,但不能向在职劳动者收取培训费。劳动监察机关发现用人单位向劳动者收取
押金
的(要求买
工作服
,比之更甚),可以依法责令限期退还劳动者,并可以每人500元以上2000元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应承担赔偿责任。
辞职后,扣
工服
费,合法吗?
答:
新入职的员工,若没到试用期结束就离开公司,一般是交回工作服,退回
押金
。已过试用期者,若工作时间较长,
工作服可以不退
,不过有的公司规定在离职时是必须归还的,这是公司离职手续上必须的一个步骤。要不,离职员工穿
工服
在外惹点乱子,影响不就坏了!
如何规避劳动合同法对收取
工作服押金
的法律规定
答:
第三、实行担保人制度,如是公司内部熟人介绍,他即可成为此人的保证人。也可新入公司员工自己找担保人为其进行担保,并签订担保协议。第四、对于公司而言,人力资源部可将此类问题下放到车间来管理,在车间建立一整套借用物品的规定。来规避公司不能收取
押金
的规定。关于签订劳动合同不得收取抵
押金
的问题...
工作服押金
条不见了
不退
押金怎么办?
答:
讲道理你退
工作服
就该
退押金
啊,押金押的是工作服又不是押金条,单位怕纠纷你可以写个收据啊。一般有押金条就应该有存根啊可以去财务查一下。
领
工作服
要交
押金
,合理吗
答:
虽不合法,但是合理。不过,要弄清,这个
工作服
是工作多久就不用自己出钱。一般情况下,但是都会有对工作服领用规定的。
我在一家公司上班快一年了,
可
不想做了,辞职又不批,
能
去哪儿告他_百度知...
答:
你们有没有签合同如果签了那没办法如果没有你可以去司法部门告他 我今年17岁,在一家公司上班,签了1年合同,还没到,现在辞职,公司不批,还扣了我的
押金不退
。 公司收取押金,是违法的,这是劳动法明文规定的,另外,你辞职时,如果你的合同没到期,那么就得在辞职报告上交之日起,再干一个月,那么公司没有批准,也...
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