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工作未完成可以辞职吗
员工
辞职工作
交接没
完成
,公司
可以
不支付工资吗
答:
不
可以
。员工在
工作
交接
未完成
的情况下
离职
,对公司造成损失的,可以扣一部分工资,未造成损失的不能扣押其工资或部分工资。根据《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。根据《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因...
试用期业绩考核不通过怎么办,又快到年了,不好找
工作
,会被辞退吗?还是自...
答:
千万不要自己提
离职
,自己提离职的话是没有什么赔偿的,如果他们开除你的话,还是会有劳务赔偿的。
如果擅自
离职
了导致项目
未完成
而这个项目未完成需要公司向对方赔偿30万...
答:
这要区分项目
未完成
的主要原因以及主要过错在谁。其次,员工如果已经提前30天通知用人单位,可能无需承担责任。
我和公司签了一年的合同我只做了三个月想
辞工
,他说我没做满一年辞工要...
答:
劳动局去告,去仲裁,看看他们的说法是否合法 劳动法规定正式员工
离职
只需要提前30告知公司即可,克扣工资直接劳动局去告他,或者打电话12333先咨询下当地部门
工作
量太大的时候,应该选择
辞职吗
?
答:
对于我个人来说,我会在保证自己待业半年都不影响生活质量的情况下去追求自己的诗和远方。现在本人也是一份加班到半夜的苦
工作
,像你一样想辞职,但还不
能辞职
。看你的个人计划和发展,就算追求兴趣也给自己一个目标和时间规划吧,否则年纪大了反而想工作量也量不动了。兴趣跟生活,有些时候是有区别的...
员工
离职未
交接
工作可以
扣留工资吗?
答:
不
可以
。员工在
工作
交接
未完成
的情况下
离职
,对公司造成损失的,可以扣一部分工资,未造成损失的不能扣押其工资或部分工资。很多企业都会要求员工办理离职交接,如果离职交接没有办理,企业将暂缓发放工资,直到离职交接办理。实际上这种做法是没有任何法律依据的。由于工资可能是劳动者生存的唯一保障,除法定...
工作
不满一年
可以离职吗
答:
法律分析:劳动合同未满一年
可以辞职
,只要提前三十日通知用人单位即可。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
工厂
辞工
已经批准第二天办
离职
,可是我因为生病原因不
能
再上班了,请_百...
答:
1、劳动者在
申请离职
后直接请假到离职日不妥,如果
未完成
交接
工作
给用人单位造成损失的,劳动者要承担赔偿责任; 2、劳动者身体原因无法工作,
可以
按公司规章制度请假,和用人单位协商延长交接期,离职时间延后以便完成交接工作; 3、劳动者按规章制度请假,用人单位不批是不合法的,劳动者依法享有休息休假的权利。 根据《劳动...
工作
一年了,没有签订劳动合同,可不
可以
自动
离职
?
答:
公司没有和你签订劳动合同,你不仅
可以
直接
申请离职
,还可以向公司索要经济赔偿。 虽然劳动法规定以上三种情况劳动者才可以随时解除劳动合同,但是在执行过程中,很多情况并不局限于以上三种。 未签订劳动合同的情况下,你完全可以以“公司为依法签订劳动合同,无法提供保障”为由解除劳动合同。 你
工作
一年了,公司都没有和你...
如果没有办理
离职
手续就
辞职
走人了 会对下一份
工作
造成什么影响?_百度...
答:
没有办理
离职
手续就离职对下一份
工作
产生的影响:
辞职
后新找工作的,需要提交原用人单位的《解除劳动合同证明书》,如果直接走人,将会给未来入职带来麻烦。对于社会保险问题,用人单位会按法律程序处理,直接离职对社保没有影响。劳动者辞职,需要按劳动法规定的程序进行。如果违法辞职,需要赔偿原用人单位因...
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