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工作签合同需要注意什么
工作签合同要注意哪些
答:
2.
工作
地点、工作内容的约定是否清楚。3.
合同
中
要
明确约定劳动报酬。4.合同内容是否合法。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十七条 劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动...
工作
签约
合同
应
注意什么
答:
法律分析:
合同
签约应
注意
下列问题:1、合同必备条款是否都有。2、
工作
地点、工作内容的约定是否清楚。3、合同中
要
明确约定劳动报酬。4、合同内容是否合法。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动...
签工作合同时要注意哪些
细节
答:
法律分析:签劳动
合同时要注意
劳动合同期限、劳动报酬、
工作
时间和休假安排等内容。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十七条 劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;...
工作签合同要注意什么
答:
法律分析:
工作签合同要注意
:合同必备条款是否具备;工作地点、工作内容、劳动报酬的约定是否清楚;合同内容是否合法等。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十七条 劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效...
劳动者
签订劳动合同
前应
注意什么
答:
法律分析:劳动者
签订劳动合同
前应
注意
了解公司的基本情况和自己的
工作
内容并详细的写在合同中。劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十七条...
签订劳动合同注意
事项有
哪些
答:
一、签订劳动合同注意事项有
哪些
1、
签订劳动合同应该注意
的事项如下:(1)签订合同时,劳动者首先要弄清单位的基本情况,同时,要求将这些内容明确写在合同中;(2)劳动者要弄清自己的具体
工作
,并在合同中表明工作的内容和具体地点;(3)劳动报酬要定清楚,避免口头约定;(4)关于试用期的问题要特别...
和找
工作
的中介
签合同注意
事项
答:
法律分析:
签订合同
时,劳动者首先要弄清单位的基本情况。2、劳动者要弄清自己的具体
工作
,并在合同中表明工作的内容和具体地点。3、劳动报酬要定清楚,避免口头约定。如标准工资与奖金数额。这些数据一定要在合同中体现。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十七条 劳动合同应当具备以下条款:(一)...
工作签合同要注意什么
答:
注意
下列问题:1、
合同
必备条款是否都有。2、
工作
地点、工作内容的约定是否清楚。3、合同中要明确约定劳动报酬。4、合同内容是否合法。
签订
一年合同的 ,试用期不得超过2个月;签订三年合同,试用期不得超过3个月;试用期工资、转正后的工资
应该
在合同中写明。 《中华人民共和国劳动合同法》第十七条...
大学生找
工作签合同要注意什么
答:
大学生在找
工作签合同
时,
要注意
一定要耐心的看完所有条款再签字,不懂的一定要问过公司,如有可能,换成一个能理解的表述。合同上必须存在如下基础条款,少一条都不能签字:1. 公司的名称、法人、负责人;2. 你的姓名、住址、身份证号;3. 合同期限;4. 工作内容与工作地点;5. 工作时间(加班...
外派劳动
合同注意什么
答:
案例:小李到一家私企
工作
,
合同
上的工资是每月一千多元,老板承诺他每月能拿到两千多元的工资。工作几个月后,小李拿到的还是每月一千多元,因而产生纠纷。最后,因老板口说无凭,小李没有得到他希望的报酬。 4、关于 试用期 的问题要特别
注意
。法律规定试用期最长不得超过六个月,仅约定试用期的...
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