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工作造成的轻伤赔偿标准
工伤
轻伤
怎么
赔偿标准
答:
工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。二、打架
轻伤赔偿标准
是怎么样的1、轻伤属于自诉案件,如果想追究行为人的刑事责任,可以直接向法院提起刑事...
轻伤
二级
赔偿
最新
标准
答:
1、医疗费赔偿金额=诊疗费+医药费+住院费+其他医用费用;2、住院伙食补助费赔偿金额=元×住院天数;
轻伤
二级
赔偿标准
是:1、医疗费赔偿金额=诊疗费+医药费+住院费+其他医用费用;2、住院伙食补助费赔偿金额=元×住院天数;3、误工费赔偿金额=受害人固定收入(天/月/年)×误工时间;4、营养费赔偿金额=...
工伤
轻伤
怎么
赔偿标准
答:
工伤轻微伤
赔偿的标准
如下:1.
造成
一般伤害(未达到残疾)
的赔偿
,包括医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。2. 造成伤残的赔偿,包括医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性...
轻微伤
赔偿
6至10万
答:
2、判定
标准
:
轻微伤的
判定通常由法医进行鉴定,根据受伤部位、伤害程度和恢复情况等因素综合评定;3、与
轻伤
的区别:轻微伤与轻伤的区别在于伤害的严重程度和后果,轻伤可能会对个体的健康和
工作
能力
造成
一定程度的影响;4、法律后果:轻微伤虽然伤害程度较轻,但依然可能涉及民事
赔偿
或刑事责任,具体取决于...
劳动关系中工伤
轻伤
可以赔多少钱
答:
工伤认定通知书”给用人单位。5、单位开始赔偿,主要包括伤残补助金、医疗费。也可以说工伤
轻伤的赔偿标准
跟给员工
造成的
实际损失是一样的,而且大部分赔偿可以由工伤保险机构承担,但停工留薪期待遇需要用人单位支付。
造成轻伤
的情况下也没有必要申请伤残鉴定了,等身体恢复好以后就可以继续投入
工作
。
工伤二级
轻伤赔偿标准
答:
工伤二级轻伤是指
造成
工人或员工体表的损伤或者整体功能障碍,对日常生活影响较小,治疗一般不超过30天的伤害,根据国家有关法律规定,二级
轻伤赔偿标准
为12个月的工资总额。工伤二级轻伤是指在
工作
期间由于意外事故造成工人或员工身体上的部位受到了轻微的损伤或者功能上的障碍,但对生活和工作影响不大,治疗...
工伤
轻伤
二级
赔偿标准
答:
工伤
轻伤
二级
赔偿标准
是:25个月的本人工资。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。工伤保险报销的程序:1、工伤职工受到事故伤害后,所在单位在第一时间电话通知或...
轻伤赔偿
最新
标准
答:
轻伤赔偿
最新标准如下、:1、根据医疗费等直接费用计算,轻伤一般可以要求赔偿5-6万元;2、如果构成残疾的,可以要求10万元以上赔偿加害人需要受害者写谅解书,达到减轻从轻处罚,如果没有谅解书的,一般都是判决实刑的。轻伤按照下列
标准赔偿
:1、交通费,是指因交通事故受伤的人员到医院治疗、住院治疗、...
工伤
轻伤
怎么
赔偿标准
视频时间 01:48
轻伤
二级
赔偿标准
答:
综上所述,
轻伤
二级
赔偿标准
,医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。如果
造成
残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。【法律依据】:《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出
工作
岗位,...
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