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工勤岗位薪级工资
事业
单位工勤岗
转专技岗津补贴怎么变
答:
按照现聘
岗位
套改工资。具体的执行标准是:1、工作
人员
按照本人套改年限,任职年限和所聘岗位,结合工作表现,套改相应的
薪级工资
。2、按现聘岗位套改薪级工资,如低于按本人低一级岗位套改的薪级工资,可按低一级岗位进行套改,并将现岗位的任职年限与低一级岗位的任职年限合并计算。
工勤岗
转变专技术、岗...
事业
单位的工资
是怎么算
答:
事业单位实行的是岗位绩效工资 有三类岗位:管理人员,专业技术人员和
工勤人员
各类人员人对应的
岗位工资
标准 工资组成:岗位工资+
薪级工资
+绩效工资 其中岗位工资:专技岗位分13个等级,管理岗位分10个等级,工勤分技术工和普通工岗位,技术工岗位分5个等级,普通工不分级。不同等级对应不同的岗位工资标准...
事业
单位
职工
工资
组成部分包括哪些?
答:
3、岗位绩效:
岗位工资
+绩效奖金,这部分国家现在正在开始规范,目标在于达到按岗取酬, 按业绩取酬。 事业
单位的工资
按不同类别的岗位还分为管理、专业技术和
工勤
类三个序列,结构和上面相同。资料拓展 机关事业单位退休金、涨工资最新消息,今年机关事业单位工作
人员
基本工资在工资中占比有望进一步提高到45...
事业
单位
工作
人员工资
多少?
答:
各地区不一样,单位不一样
工资
也不一样,至少在当地最低工资标准上浮一两千左右,高的多三四千。关键在于有的单位会给的年终奖和福利,大多数事业
单位单位
会给员工提供福利住房,比市价低很多,然后会有餐厅,伙食标准很不错,在食宿上基本没有开销,工资都是零花钱 ...
2016年最新事业
单位
基本
工资
包括哪些
答:
一、基本工资:1、
岗位工资
:体现工作
人员
所聘岗位的职责和要求。分为:专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和
工勤
技能岗位(设5个等级),每个岗位等级对应一个工资标准。2、
薪级工资
:主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级,工人设置40个薪级,每个薪级对应...
同一县城以正科级公务员和正科级事业编退休,待遇有什么区别?
答:
一、因在职期间的收入有差别,退休后的养老金和职业年金也会有差别。虽然正科级公务员的职务工资、级别工资、规范津贴补贴以及其他特殊津贴补贴之和,与一般事业
单位
正科级工作
人员
的
岗位工资
、
薪级工资
、绩效工资及其他特殊津贴补贴之和,是大体相当的。但是,在县城,特别是财力不太好的县城,在发年终绩效...
事业
单位人员
的基本
工资
包括哪些
视频时间 01:51
事业
单位
标准
工资
包括哪些
视频时间 00:52
事业
单位
管理岗和技术岗比,
薪资
待遇差别在哪?
答:
事业
单位
管理岗和技术岗的
工资
待遇需要按级别来比较。一,普通管理岗和初级技术岗的工资待遇基本相同,差距不大。二,中级技术岗的工资待遇相当于管理岗的副科级别待遇,比管理岗副科级别的待遇略高。三,高级技术岗的
薪资
待遇相当于副处级管理岗,比管理岗副处级别的工资待遇略高。总结,事业单位中的管理...
应发
工资
和实发区别?
答:
应发
工资
扣除社保缴费部分,扣除个人所得税(如果达到标准的话),扣除其它费用(比如个别
单位的
住宿费、住宿水电费等)后剩余的实际拿到手的工资就是实发工资。实发工资值得是最后到手的工资。可以按下表对照比较。养老保险计算:个体劳动者(包括个体工商户和自由职业者)缴费额=核定缴费基数×18%.例如...
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