11问答网
所有问题
当前搜索:
工勤转岗后退休工资如何计算
事业
工勤
编制
转岗后
多久提管理八级吗事业工勤编制
如何转岗
答:
关于事业
工勤
编制
转岗后
多久提管理八级吗,事业工勤编制
如何转岗
这个很多人还不知道,今天来为大家解答以上的问题,现在让我们一起来看看吧!1、一开始差不多,到后来越来差距越大。2、事业单位分三类人员,工勤、技术职称、管理人员。3、以我们单位为例,大多数为管理人员,我们可以全换算成管理人员等级。...
工人
转岗后
身份是否转变?
答:
法律分析:
转岗
不意味着身份的改变。
工勤
人员无论转到哪个层级的管理岗,其工人的身份属性不会改变,体现在人事档案上还是依据工人身份管理,而不是干部。在提拔、
退休
等方面都与干部有本质区别。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用...
四川省企业职工
转岗退休
年龄
答:
男60岁女55岁
退休
。具体到事业单位由
工勤
转聘为专业技术岗位的人员会有不同。应根据原人事部下发的《关于事业单位试行人员聘用制度有关
工资
待遇等问题的处理意见(试行)规定》。
南昌市47岁的管理
岗
转专业技术岗有年龄限制吗以吗
答:
法律分析:事业单位
工勤
岗转管理岗是有年龄限制的。我国的事业单位分为管理岗、专业技术岗和工勤岗三类。事业单位职工是可以在三类岗位之间转换聘用的,也就是工勤岗位的职工可以聘用到管理岗位上,管理岗位的职工也可以聘用到工勤岗位上。对于
转岗
的职工,原则上都是按新聘岗位的等级重新确定
工资
待遇,比如...
事业
工勤
岗中级工薪级22档转管理岗九级后多少档
答:
答:事业单位薪级
工资
是由起点薪级加上工龄薪级构成。根据2022年国家薪级工资标准,事业
工勤
岗中级工的起点薪级是8级,则这位中级工的工龄薪级是14级。若这位中级工转为管理岗九级,又管理岗九级的起点薪级为4级,因此
转岗后
薪级应是18级。即18档。
高级工
工勤
岗位员工转至管理岗位一年后可以成为九级职员吗?
答:
工勤
三级(高级工)是稀有的,
退休
一个减一个,许多地方已经不聘
了
,待遇同管理九级是一样的,但绩效多过一点,每年提的
工资
多过一点,高级工可以直接
转岗
到管理九级,必竟不是新同志了,不用从管理十级起步。以我个人的观点不要去转,转了到退休就是个九级,工资不会比高级工高,不值得!工人的...
工勤
人员
以后
还有发展空间吗?
答:
对于工勤岗位来说,即使是走职称岗位,也需要参加学习并统一考试,只有考试成绩合格
以后
才会有相应的技术等级,而往往考试这个环节对于工勤岗位的人员来说,是一道拦路虎,同时,为了激发工勤岗位人员的工作积极性,现在已经有地方开始试点
工勤岗位转
管理岗位的模式,但是这个也离不开文凭要求和参加考试,因此,...
2022年河北
工勤转岗
管理中考中技可以转岗吗
答:
才能聘用到岗哦。
工勤转岗
:1、工勤转管理岗不一定是干部。2、事业单位根据岗位,分为管理岗位、专业技术岗位、工勤岗位。事业人员按照身份分为干部和工人。3、新的事业单位管理制度下,工勤转管理岗只会在相应的职称、
工资
、晋升材料中体现,却不会在干部工人身份证明材料中有变化哦。
2021年机关
工勤
人员
转岗
政策
答:
工作满25年并从事本工种工作满15年或从事本工种工作满20年的,可申报高级工的考核。
44岁还可不可以从
工勤
转技术岗位?
答:
按照政策规定,企事业单位在职在编人员的
退休
年龄是男满60周岁,女干部55周岁,女工人50周岁。如果是女性职工转到专技岗后,虽然工人身份不改变,但只要在
转岗后
的岗位干满一定年限,可以按规定申请延长五年,即到55周岁退休。当然,本人愿意也可以选择在50周岁退休。转岗后,由于
工资
待遇普遍上涨,养老
金
扣缴...
棣栭〉
<涓婁竴椤
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜