11问答网
所有问题
当前搜索:
工厂5个月不发工资怎么办
...今年考研成功,但单位
不给
档案并从
5月
停发我
工资
,但不同意我辞职还...
答:
我敢肯定你是一个人才,只有人才才会让公司舍不得放手,你可以站在学校的角度考虑问提,想想这些问题:1.我在学校教学质量
怎么样
?2.自己有什么地方做得不好?3.学校这么做的目的是什么?4.发现问题后你才好下手解决问题.尽量和他们商量,如果实在不行,也不是你的地方问题,你可以请求教委的帮助 ...
...
5
天没去上班!
工厂
算我自离!说
没有工资
可以给我!这样合法吗?_百度...
答:
赔偿金按照经济补偿金(劳动合同法相关规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一
个月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。)的2倍算。4、因此,如果
工厂不
支付你的三个月实际的全部工资,你有权向工厂当地...
我在统一公司做促销员 9
月份
做了
5
天但还
没发工资 怎么办
答:
我在统一公司做促销员 9月份做了
5
天但还
没发工资 怎么办
统一的路子是,绝对不会欠你钱不给,但是大公司资金链什么什么的,最后的结果就是不会马上发你工资的。所有促销员都是这样的别着急。我在某公司做促销员,公司承诺要发工资的,后来因双方意见不统一而辞职,但公司以没做到一
个月
而拒发...
我的
工厂
是签3年合同的但是现在
5个月
了刚签合同而且还要有3个月的试用...
答:
劳动合同法规定:第十九条 劳动合同期限三
个月
以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。第二十条 劳动者在试用期的
工资
不得低于本...
小时工在厂里签订合同2
个月
,做不满不满的话扣
5
天
工资
,请问可以维权吗...
答:
第四条 劳动争议案件处理费收费标准:(一)
没有
争议金额的案件,每件300元。(二)有争议金额的案件,按下列标准累加收费:1.争议金额在1万元以内(含1万元)的案件,每件500元;2.争议金额超过1万元至
5
万元(含5万元)的部分,按3%收费;3.争议金额超过5万元至10万元(含10万元)的部分,按2%收费;4.争议金额...
工资发
了一半,剩下的说
5月份发
,,说好的三倍工资也
不发
可以提出离职吗...
答:
目前还是不要离职,现在就业形势变化,很严峻,有个工作就先干着吧。既然
给
你一个期限,那你就等到
5月份
再说。不过你真要离职,是需要提前一
个月
提交书面申请。
...
个月
请假,但是最后不让走。直接走算旷工的话老板
不发
上
月工资
...
答:
有没有在你的请假单上签字批准?如果只是口头上答应了,那是可以算作无效的。如果你拿着请假单,上面有他的批准签字,那就是说明你的请假被批准了。当然也可以是微信请假,他有同意的微信。因为现在电子文件也可以作为证据了。如果没有批准,直接走那算旷工的。但是
不发
上
个月
的
工资
是不合法的。注意...
5月份
退休工资至今未发是不是
不发
了?3
月份发
2
个月工资
说是刺激消费...
答:
退休
工资
只是延迟发放,并不是
不发
,请你耐心等待
我六月初因家里有急事又请不到假,然后辞职,经过领导同意把
工资
算出
答:
我六月初因家里有急事又请不到假,然后辞职,经过领导同意把工资算出来了,说到七月初
发工资
的时候直接打我卡里,结果七月份我打电话给经理他说老板说我没提前辞职要扣我工资,然后工资也是一
个月
一个月的拖着
不发
,这都九月份了,能不能找劳动局出面? 展开 ...
棣栭〉
<涓婁竴椤
6
7
8
9
11
12
13
14
10
15
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜