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工厂上班10天可以辞工吗
工厂
打工,做一个月
可以辞工吗
?
答:
入职一个月是
可以离职
的。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
工厂辞工
不让辞,劳动法规定要怎样
辞职
,最多要多少时间
答:
3.不签就通过邮局特快专递发送
辞职
信,单件上注明是XXX辞职申请书,并注明收件人姓名、联系方式、公司全称和详细地址。快递回执即可作为辞职信送达证据,此为法律认可。有了以上证据,在30天(试用期3天)后公司要给你办理
离职
手续,如果公司不同意,你
可以
去劳动仲裁机构或劳动监察队投诉公司。
在私人
工厂
做了
十天
,每天
上班
12小时,又累又热,想
辞职
,
能
拿到工资吗?
答:
能够
拿到工钱。但你一定要提前申请,说明理由不要耽误生产进度的情况下,老板会同意的。
在
工厂上班
按劳动法
可以
急
辞工吗
?
视频时间 01:09
我进厂才上了8天班想
辞工可厂里
不批说难招人我该怎么办
答:
你完全
可以
依照劳动合同法的相关规定
辞职
,与用人单位解除合同,以下为法律依据, 劳动合同法 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。我在龙华
上班
还没有过试用期,我现在想
辞工
回家了,但
厂里
不批我该怎么办? 提前3天通知用人单位,可以解除劳动合同。 试用期是劳动...
我在小
厂上班
,合同试用期说是三个月才能
辞工
,不想做了,已经上了8天班...
答:
劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
可以
对照以上规定,并详细看劳动合同及试用期的规定条款,选自己最合适的
辞职
方法和时间,维护权益...
在
工厂
不想做了有权急
辞工吗
答:
劳动者提出解除劳动关系的要提前一个月告知用人单位。因此,您如果想
离职
,
可以
提前一个月提交申请书给相应主管并邮寄一份辞职书到公司,在邮单上写清楚内容为辞职书,并保留底单即可。如用人单位还是不准许您离职,可以拿着邮单底单到劳动局投诉 。在
工厂上班辞职
不批,可以向当地劳动监察大队投诉。法律...
我在
工厂
干
10
多
天辞工
,工资要下个月发合适吗?
答:
并不违规。其实
离职
后的工资结算劳动法是有明文规定的 要求的是在解除劳动关系当天结清工资,也就是你办理离职手续的当天应当结清工资。但是各地方又分别制定了工资支付条例,其中也对这部分做了规定,我知道最长的是解除劳动关系5天内结清工资,象深圳规定的是3天,浙江就是5天。到了当地的劳动部门,...
一般进
厂工作
后,多久
可以辞工
拿到工资出厂呢?
答:
过了试用期就要一个月,不过一般都会有急
辞工
的,马上辞马上走,但要扣工资
我在
厂里上班
,还处在试用期,想
辞工
,但是主管不给,怎么办
答:
一、个人提出
离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后
可以
立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每
工作
1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动...
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