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工厂保底工资方案
新计件
工资方案
答:
你可以实行班组计件,找几个有组织能力的带头人,然后把员工根据个人技能和工龄进行分类,按照老手:新手:女工等划分几个班组,以班组考核计价,多劳多得,然后班组长根据组内人员贡献大小及劳动态度划分点数,比如老员工贡献大的1.2个点新员工0.8个点普通员工1个点,按照比例分配所得,提高大家积极性...
快递员
工资
怎么算
答:
6、只有业务非常熟练,有稳定的客户,并且所属地区有是商业区或者有快递需求很大的
工厂
,快递员的
工资
才能大大超过白领。而这类快递员只占总数的5%不到。7、快递员如果丢件、被投诉还会罚钱,很多快递员并没有劳动保险。参考答案来源来源网站:[百度知道]快递收派员工资怎么样?怎么算的快递员工资不...
印刷厂工作怎么样?
工资
多少左右
答:
印刷厂员工
工资
差异很大。印刷厂普通的文员、车间普通岗位基本1000-3000,一般管吃住,业务员底薪加提成(有些有
保底
但提成低,有些无保底提成高),开印刷机的工资在2000-8000以内。长期在印刷厂工作会给身体带来一些危害,粉尘污染,平版印刷机收纸的时候为了防止粘黏,都要对印刷品喷粉,虽然是无毒的,...
我
工厂
算是计件制,以前是按岗位
工资
和产量工资算的,现在要正规一点...
答:
在岗位系数一样的情况下,折算工时一样,奖金(计件
工资
)也应该是一样的。这在计件、计时中都可以应用。7、除了计件以外,质量、消耗、管理等方面也要考虑,一定要避免强调一方面忽视其他方面的情况。8、写
方案
,要把考核总体目标、考核项目和计奖办法、考核管理等内容写进去。【公式是你们厂自己定的,...
北京顺丰快递员还有
保底
8500的
工资
吗
答:
截止至2023年1月10日没有北京属一线大城市,2022年顺丰快递员做快递平均一个月
工资
大概能拿5500至6500元。顺丰快递一般指顺丰速运。顺丰是国内的快递物流综合服务商,总部位于深圳,经过多年发展,已初步建立为客户提供一体化综合物流解决
方案
的能力。
玻璃深加工行业生产部门员工绩效考核管理办法? (计件
方案
,绩效考核)
答:
8.所有计算
工资
异常由车间主任申请,经厂长批准,并累计一个月的异常提报人力资源部。第八条:不计算工资的异常( D' g( o/ r0 om3 w+ A: f1.品质异常:由于生产员工操作原因造成返工,全检。2.设备故障异常:由于制程中由于设备操作不当造成的品质异常,效率低下。3.资料错误:
工厂
误用文件所...
工资
15薪是怎么发的?
答:
年薪应包括如下六个部分的内容:1. 年度固定
工资
。年度固定工资是经营者的“
保底
”收入,它不与企业业绩挂钩,而主要根据经营者个人能力、社会消费水平和企业的经营难度等确定。年度固定工资具有“按劳付酬”的性质,年初确定具体金额后,按月以现金的形式发放。2. 年度效益工资。年度效益工资是对经营者...
保底
加计件是什么意思?
答:
当然,保底加计件也存在一些问题。例如,如果企业的
保底工资
设置不合理,可能会使得员工意志消沉,从而影响员工的工作动力和工作质量。此外,如果计件标准过于高,可能会导致员工加班过度,从而产生健康问题。因此,企业在制定保底加计件的
薪酬方案
时,需要考虑到员工的实际情况和需求,制定合理的工资标准,以达到...
如何设计项目人员的
薪酬
激励体系
答:
1、项目人员
薪酬
形式一般包括:岗位
工资
、进度奖、项目奖金、项目利润分享,可组合使用 2、岗位工资:月固定发放,与考勤挂钩。考虑人员能力等差异,可设计几个技术等级,根据个人能力、经验、业绩差别等给予有差异的岗位工资,以吸引和保留优秀的人才。3、进度奖:可根据项目计划确定的关键节点,每完成一个...
个人与单位签订的
保底工资
,单位可以通过职代会来改变吗?
答:
用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出
方案
和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。在规章制度和重大事项决定实施过程中,工会...
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