11问答网
所有问题
当前搜索:
工厂停产停业怎么补偿员工
工厂停产停业怎么补偿员工
答:
法律分析:根据法律规定,
工厂停产停业员工赔偿
标准是:1、失业经济赔偿按工人在倒闭工厂的工作的时间,工作干满12个月要赔偿一个月工资。2、工人工作半年以上但是不满12个月的,按照工作12个月计算;工作不满半年的,需要向工人支付半个月工资作为经济
补偿
。3、工厂工人的工资高于当地的平均工资,那么要...
工厂停产停业怎么补偿员工
答:
法律主观:
工厂停产停业
,劳动合同终止,应当向
员工
支付经济
补偿
金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列...
工厂停产补偿
标准
答:
法律分析:根据法律规定,
工厂停产停业员工赔偿
标准是:1、失业经济赔偿按工人在倒闭工厂的工作的时间,工作干满12个月要赔偿一个月工资。2、工人工作半年以上但是不满12个月的,按照工作12个月计算;工作不满半年的,需要向工人支付半个月工资作为经济
补偿
。3、工厂工人的工资高于当地的平均工资,那么要...
工厂停产补偿
标准
答:
法律分析:根据法律规定,
工厂停产停业员工赔偿
标准是:1、失业经济赔偿按工人在倒闭工厂的工作的时间,工作干满12个月要赔偿一个月工资。2、工人工作半年以上但是不满12个月的,按照工作12个月计算;工作不满半年的,需要向工人支付半个月工资作为经济
补偿
。3、工厂工人的工资高于当地的平均工资,那么要...
企业
停产停业员工
安置
答:
法律主观:
工厂停产停业
,劳动合同终止,应当向
员工
支付经济
补偿
金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列...
国家强制
停产
钢铁单位
怎样
给予
职工赔偿
答:
停产停业
损失
补偿
标准:非因劳动者原因,
工厂
停工、停产的,在一个工资支付周期内(即一个月内),用人单位应当按正常工资支付劳动者的工资。若超过一个月的,劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准。若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理,各地区对此规定不一。
加
工厂
征迁
停产
,
停业
补尝规定
答:
你好,大律师网小编给出根据《企业工资支付规定》第三十一条非因劳动者原因造成企业停工、
停产
、歇业,企业未与劳动者解除劳动合同,停工、停产、歇业在一个工资支付周期内的,企业应当视同劳动者提供正常劳动并支付该工资支付周期的工资;超过一个工资支付周期的,企业安排劳动者工作的,按照双方新约定的标准...
工厂停产补偿
标准是什么
答:
2、工人工作半年以上但是不满12个月的,按照工作12个月计算;工作不满半年的,需要向工人支付半个月工资作为经济
补偿
。 3、
工厂
工人的工资高于当地的平均工资,那么要按照当地的平均工资的三倍来进行补偿。 4、被征收人选择货币补偿的,支付一次性
停产停业
损失 补偿费。营业用房按照实际营业房屋面积给予...
工厂停产停业怎么补偿员工
视频时间 01:18
工厂
停工期间工人工资
怎么
发放
答:
2、工人工作半年以上但是不满12个月的,按照工作12个月计算;工作不满半年的,需要向工人支付半个月工资作为经济
补偿
。3、
工厂
工人的工资高于当地的平均工资,那么要按照当地的平均工资的三倍来进行补偿。4、被征收人选择货币补偿的,支付一次性
停产停业
损失补偿费。营业用房按照实际营业房屋面积给予每平方...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜