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工厂周末加班不去上班算旷工吗
星期天不加班算旷工吗
答:
星期天属于
双休日,劳动者可以拒绝加班。用人单位以劳动者拒绝加班为由算劳动者旷工是违法的。如果用人单位已给劳动者安排了调休并且通知劳动者周日工作,劳动者无正当理由
不去上班
的,
属于旷工
。劳动者双休日双倍后,未安排调休的,应该支付劳动者200%的加班费。
双休日加班
费的计算方式:月工资÷21.75÷8...
星期六
不去上班
也没请假
算旷工吗
?
答:
劳动者在周六不
上班
,也
没
有请假是
不属于旷工
的,周六上班是算作加班的,一般劳动者加班是需要经过用人单位同意和批准的,并且劳动者在周六加班的,用人单位是应当支付其双倍工资的。
工作
日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;
双休日加班
费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班...
国家法定节日签了
加班
单然后
不去上班算
不
算旷工
?
答:
按照劳动法律、法规的规定,公休日、法定节日是职工放假休息的时间,不是
工作
时间,因而公休日,法定节日职工不到工作场所
上班
不应算作
旷工
。【法律依据】《劳动法》第三十六条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十条规定,用人单位在下列节日...
星期天不去上班算旷工吗
?
答:
周日不请假也不
上班
就是矿工。首先每周
工作
时间规定是40个小时!!要根据你们的每周工作时间来看,如果超过的话,可视同加班!!~但是不能算你旷工,如果算你旷工 处罚或开除你的话,你可以仲裁qu ...
周末不加班算旷工
,但是周三和周五你一共已经旷工累计两天了,看看用人单位的规章制度吧。
星期六、
星期天不加班算旷工吗
?
答:
星期天属于
双休日,劳动者可以拒绝加班。用人单位以劳动者拒绝加班为由算劳动者旷工是违法的。如果用人单位已给劳动者安排了调休并且通知劳动者周日工作,劳动者无正当理由
不去上班
的,
属于旷工
。劳动者双休日双倍后,未安排调休的,应该支付劳动者200%的加班费。
双休日加班
费的计算方式:月工资÷21.75÷8...
临时工节假日不
上班算旷工吗
答:
临时工与正式工一样,同样享受公休日休息,如果公司安排
加班
而不加班,不
算旷工
,但违反公司规定,必须处罚。准工时就是五天八小时,但单位若提前有通知加班,如果本人
不去
,就是不服从单位合理安排,除不能扣除底薪和全勤外,其它工资均可以扣取,发
工作
绩效等等。劳动法临时工的规定有哪些?劳动法对临时...
你好,我
星期天
因为睡过头
没去上班
,
工厂
打我
旷工
而已罚了当个月最高的...
答:
劳动法规定:
周末上班算加班
,
不去上班
是不会扣工资的。
星期天
你因为睡过头
没去上班
,况且是拿计件工资,
工厂
无理由打你
旷工
,还罚了当个月最高的那三天计件工资;还有员工必须每天按要求工作11小时,满10小时不满11小时下班就罚款,这是你所在工厂的“土政策”,是违反《劳动法》8小时工作制的。你...
休假被叫回去
上班不去算旷工吗
?
答:
不算 如果是非法定节假日个人休假,请假期间答应公司去上班最后没去才
算旷工
,没答应就不算。而正常法定节假日
不去上班
不算旷工。休假期间不上班并不
属于旷工
。劳动者享有休息休假的权利,可以在休息日和法定节假日自由休息,在上述期限不上班的,并不属于旷工。一般在工作日不上班的才是旷工。
富士康调休了
星期天
在
不上班
到底
算旷工吗
。有人说不是也有人说是_百 ...
答:
不算、我在富士康呆过、周日
属于加班
富士康 礼拜天不
上班算
矿工吗
答:
肯定不算矿工?富士康虽然在太原有厂 但并不挖煤 旷工的话 如果是安排的
加班 不去
不能
算旷工
只能说明不服从管理 离走路不远了 如果是周一调休了 周日变成正常班了,不去自然算旷工 富士康有些厂区在用综合工时制 周一周日
上班
成本没有区别
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