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工厂对工人什么对什么
工厂对
新
工人
设七天试工期 那七天内辞退 按劳动法有工资吗
答:
用人单位无故辞退劳动者的,是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到...
社交有
对于工厂
员工重要吗?
答:
题主好,社交不仅对工厂员工重要,对任何岗位都重要呢。从您的提问可以看出,你认为
工厂工人
又不是做销售的,是靠技术吃饭,不是靠嘴皮子吃饭,所以不需要太多的社交活动,这样理解对吗?其实不然,社交活动是贯穿在人生各项活动中的。社交,就是交往、交流;每个人都有交流的欲望和期待,不管是在家里...
工人
在上班期间发生重大疾病,
工厂
应该怎样赔付?
答:
随着社会经济不断的发展,在现实生活中,我们会遇到各种各样的情况,尤其是针对
工人
在上班期间如果发生重大疾病,那么
工厂
应该怎样赔付的问题,也是让很多朋友对此表示非常疑惑的,接下来小编就带领大家来看一下,我们工人在上班期间,如果发生重大疾病,应该怎样对我们的工人有更好的赔付。首先我们要明白这样...
养鸡
工人
的危害程度?
答:
4. 疫苗接种问题:如果处理不当,弱毒疫苗或者中等毒性的疫苗可能会无限期繁殖,产生致病性强毒株,
对工人
健康造成影响。5. 细菌病感染:鸡场内细菌种类繁多,鸡群每次感染细菌病,鸡的本身就成了细菌的发酵
工厂
,可能对工人健康造成影响。6. 呼吸系统困扰:养鸡场内空气污染物,如带鸡消毒的消毒药、甲醛...
工厂
刚开业,我该
对工人
讲些
什么
?
答:
一、公司的基本情况和今后的发展目标,这个可以稍微夸大一点让员工感觉这个公司是有前途的,这样他们才会留在这里好好工作。比如说我们公司注册资金是多少多少,今后的发展目标是
什么
方面,然后我们公司准备投资多少等等这样的话可以让员工感觉来对了公司。二、说完公司的基本情况和发展目标之后就应该告诉
工人
们...
为
什么工厂工人
犯错也不能骂?富士康组长这样回答到,原因很现实_百度知 ...
答:
现在不一样了,基层管理岗位都会
工厂
都会定期的做培训,工厂也在杜绝骂人的这种情况发生,如果有发生,那组长也会受到处罚。第二:现在的工厂招工不比以前,以前容易现在难,
工人
在工厂受到委屈的话,备不住员工领了工资就会离职,这对工厂的损失是很大的,所以,工厂明令禁止辱骂工人,以防流失工人。第三...
工厂对工人
不在上班时间内突然死亡要负责任吗?
答:
1.单位若
给
员工办理了各种应交的保险(包括工伤保险、医疗保险)的话,这部分费用先由单位或个人垫支,待工伤或医疗保险机构手续批下来,就可以按规定预以报销即可。与单位没有责任。2.单位若给员工没有办理各种应交的保险(包括工伤保险、医疗保险)的话,单位是有责任的。员工可以找相关部门进行投诉,企业...
工厂对
工作到一定的年龄的
工人
不续合同,转为临时工,合法吗?
答:
如果劳动者在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的,用人单位不得单方面解除劳动合同,即使劳动合同到期,用人单位也不能单方面终止合同,而是应当续延(不是续签)原合同至劳动者达到法定退休年龄为止,双方才可终止合同。如果劳动者在本单位联系工作不满十五年,并且没有劳动合同法第四十二...
工厂
工作
对工人
身体有影响可以投诉哪个部门
答:
安检部门,或者投诉到工信部,实在不知道会哪里管就打市场热线,记住如果改变不了就离开,不要硬来,有时候侵犯某些人的利益是有保护伞的,先保护好自己最重要,吃点亏没
什么
大不了的。
老板
对工人
慷慨大方、视如亲人,他的
工厂
效益越好,你赞同这个观点吗...
答:
纵观世界上有哪一家企业,是靠单纯的“感情管理”而保持长盛不衰的?因此,在企业发展到适当阶段的时候,都会用合理的制度来约束大部分人的行为,当然,老板如果始终怀有仁爱之心,他的理念也会贯穿到企业管理中,俗话说人以类聚,团结在他周围的,也会是一帮懂得仁爱和感恩的
工人
,
工厂
效果也会好...
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