11问答网
所有问题
当前搜索:
工厂工资3000保底
保底3000工资
怎么算
答:
法律分析:
保底3000
的意思为月最低工资是3000元。比如公司承诺给员工
保底工资3000
元的话,那么到结算工资的时候,就会支付给员工3000元的工资;不过一般情况下,工资的说法有两种,一种就是底薪+提成+奖金;另一种就是保底工资,上不封顶。最低工资是劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下,其...
保底3000工资
啥意思
答:
保底3000
的意思为月最低
工资
是3000元。最低工资是劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下,其所在企业与员工协商约成的月最低保障工资,企业每月支付劳动者报酬不得低于这个工资水平。根据《工资暂行支付条例》第七条规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前...
保底3000工资
啥意思
答:
保底3000
的意思为月最低
工资
是3000元。最低工资是劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下,其所在企业与员工协商约成的月最低保障工资,企业每月支付劳动者报酬不得低于这个工资水平。根据《工资暂行支付条例》第七条规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前...
保底3000工资
是啥意思?
答:
保底3000
的意思为月最低工资是3000元。比如公司承诺给员工
保底工资3000
元的话,那么到结算工资的时候,就会支付给员工3000元的工资;不过一般情况下,工资的说法有两种,一种就是底薪+提成+奖金;另一种就是保底工资,上不封顶。最低工资是劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下,其所在企业与...
保底3000
和底薪3000的区别是什么?
答:
底薪是指基本工资,是根据各地的经济生活水平和消费指数,确定出来的满足当地人均最低生活保障的工资金额,底薪就是比如你的提成工资只有
三千
,当地人均最低生活保障金有一千,那么发工资你就能拿到四千了。
保底工资
是指工人在
工厂
工作时,一般采用工作底薪加奖励。特殊情况下因一些非人为原因未能按时完成定量...
保底三千
五是什么意思
答:
一般理解是最低标准
3000保底
工资是维持员工正常生活的工薪制度。是承诺支付的最低工资。保底
工资3000
即指最低支付工资3000元,上不封顶。工人在
工厂
工作时,一般采用工作底薪加奖励。特殊情况下因一些非人为原因未能按时完成定量工作内容时,未能拿到全勤工时,且上班天时明显不够的情况下,公司采取的一种维持...
保底工资
是什么意思啊
答:
保底工资是维持员工正常生活的工薪制度。是承诺支付的最低工资。
保底工资3000
即指最低支付工资3000元,上不封顶。工人在
工厂
工作时,一般采用工作底薪加奖励。特殊情况下因一些非人为原因未能按时完成定量工作内容时,未能拿到全勤工时,且上班天时明显不够的情况下,公司采取的一种维持员工正常生活的工薪制度...
保底工资
是什么意思
答:
保底工资是维持员工正常生活的工薪制度。是承诺支付的最低工资。
保底工资3000
即指最低支付工资3000元,上不封顶。工人在
工厂
工作时,一般采用工作底薪加奖励。特殊情况下因一些非人为原因未能按时完成定量工作内容时,未能拿到全勤工时,且上班天时明显不够的情况下,公司采取的一种维持员工正常生活的工薪制度...
保底3000
和底薪3000的区别是什么?
答:
主要区别就是
保底3000
是说至少底薪是3000,有可能不止,底薪3000就是底薪肯定只有3000。
薪酬
体系设计的不一样,这是企业依据情况,为了提高企业员工工作积极性而设定的,简单点说保底是告诉你你至少可以拿3000,然后多劳多得,你如果想拿多点,就多付出一点。另外
保底工资
和底薪的主要区别在于,底薪是基本...
底薪是1800和
保底3000
是什么意思?
答:
保底3000
的意思为月最低
工资
是3000元。两者区别就在于一个是基本工资,一个是在该公司月最低工资。基本工资,即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付,较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。最低工资是劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下,其所在企业与员工...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜