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工厂开除员工工资怎么算
在饭店里上班被
开除
了,老板该
怎么
赔偿
答:
如果是无故
辞退
是可以要求赔偿的,好像是三个月的
工资
吧,但是如今的社会都是老板说的算! 在厂里上班有一年了被
开除
了
厂里怎么
赔偿的 一般可以要求3个月工资,具体问题具体分析; 劳动合同法 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金...
我工作几天了,被老板
开除
了不给算
工资怎么
办?
答:
工作几天被老板
开除
了,如果上了几天班可能公司不好结算,如果超过10天你肯定是要
算工资
的,而且是被公司开除的,理应有工资的,这个可以找公司协商一下。
请问下临时工上了几天班被
开除
了是不是能马上拿到工钱的?
答:
如果你是因违法犯罪被
开除
了
工厂
不会给你开
工资
。如果是因违犯厂规厂纪被开除了,就上了儿天班,工厂给你开工资的可能性也不大。何况你又是临时工。。供你参考望采纳。
老板
解雇员工怎么
要回
工资
?
答:
工资
可以讨回。服务员违背了道德规范,或者是违反了饭店规定,给于适当处罚是应该的。
辞退
是相当重的惩罚了,如果扣罚奖金还说得过去。工资是劳动者赖以生存的钱,不能扣。
劳动法——
工厂
倒闭企业该
如何
赔偿
员工
?
答:
《劳动法》并没有规定
工厂
倒闭该
如何
赔偿
员工
,如何赔偿是在《劳动合同法》里规定的,即根据劳动者的工作年限,按没满一年支付一个月的
工资
为标准进行补偿,支付的经济补偿年限最高不超过十二个月。根据《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动...
被
开除
后养老金
怎么算
?
答:
企业(或机关事业单位人员)
职工
受到
开除
处分,只是开除了在某个企业(或单位)的工作,失去了在这个单位工作和领取
工资
、享受福利、缴纳 社会 保险的相关权利。 这个人由有单位的工作人变成了无单位的 社会 人(开除处分仅是违反了企业的相关法律,受到刑事处分承担刑事责任后也是 社会 人)。 国家和 社会 仍然收留和容忍...
老板都不想
员工
知道的「劳动法律小知识」
答:
1、
员工
告公司,诉讼费只要10块。《诉讼费用缴纳办法》第13条规定,劳动争议案件每件交纳10元。 2、入职只上一了天班,也要给工资。入职的第一天起,就跟公司建立劳动关系了,要从这天开始
算工资
。 3、12333,劳动维权必备电话!感觉受到公司难以忍受的压迫了,当着他面打这个电话,进行劳动维权。 4、一定拒绝“劝退”...
如何
把一个
员工开除
出厂
答:
把
员工开除
出厂,有法定解除的情形,公司单方面解除和公司违法解除的三种情况。法定解除的情形,单位和员工解除劳动合同,无需支付经济赔偿金。《劳动合同法》的相关规定如下:第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的...
工厂开除员工
的条件
答:
法律分析:在职期间违反用人单位规定的可
开除
。事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,或者1年内累计旷工超过30个工作日,事业单位可以解除聘用合同。劳动者处于试用期内,且在试用期间被证明不符合录用条件,用人单位可以
辞退
劳动者,此时用人单位无需支付经济补偿金,如果试用期已过,用人单位无故辞退劳动...
被单位
开除
工龄
怎么算
答:
可合并计算为连续工龄。工龄
怎么算
的?工龄按照三种方法计算,连续计算法、合并计算法、工龄折算法,根据职工的实际情况分别适用。工龄是指职工自与单位建立劳动关系起,职工以
工资
收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间。综上所述,被企业
开除员工
的工龄是按照其以工资收入作为生活资料的全部或主要来源的...
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