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工厂无故辞退员工怎么赔偿
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工厂
试用期辞职有工资吗
答:
(三)因除名、
辞退
和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者
赔偿
金等发生的争议;《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者
无故
拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行...
我在
工厂
干了17年,这个月上了4天班就没有通知我上班,其他人都在上,我...
答:
1.你们公司可能分批上班,没通知到你 2.最坏的打算可能被炒了。3.也许老板把你忘了。
我在温州一个厂做了2个多月,我们之间没有签合同,现在我想辞工马上_百度...
答:
我们工资3000元,在公司已经3个多月了,厂里没有跟我签合同, 公司违法。合同需要一个月内签订,否则劳动者可以申请要求支付自第二个月开始的双倍工资。另外
无故辞退
也是违法的。需要提前30天通知
员工
或者支付一个月的代通知金。建议和公司和解,不成则向劳动监察机关投诉维权。在吗?律师,我在我们...
工厂
拖欠工资没有合同
怎么
办
答:
最后,如果劳动监察大队处理无果,那么此时就需要收集相关证据到当地劳动仲裁委员会进行劳动仲裁。 《劳动法》第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付
赔偿
金: (一)克扣或者
无故
拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动...
在
工厂
打架,别人打我,公司开除我两个,从劳动法合不合理?
答:
公司这样做是不合理的 打架也要分个为什么打架 而且还要公司
赔偿
损失给我。 你在上班时间上班的地方。是正当防卫。所以根据劳动法公司
无故
开除
员工
安照你工作的时间赔偿给你
工厂
给
员工
放假不让上班逼员工辞职或自离该
怎么
办
答:
第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工#资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工#资和经济补偿,并可责令其支付
赔偿
金:(一)克扣或者
无故
拖#欠劳动者工#资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工#资的;(三)低于当地最低工#资标准支付...
辞职单上
工厂
注明放弃一切诉讼合法吗? 我们老板把一个人当两个人用...
答:
★关于单位
辞退员工
的相关规定 单位单方面解除劳动关系是违法的,可以要求经济补偿金和双倍工资的
赔偿
金。协商不成,到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。解除劳动关系,用人单位应当提前30天书面通知劳动者,否则需要支付一个月的代通知金 1,没签劳动合同,劳动者有权要求签无固定期限劳动合同,并有权...
退休后在
工厂
打工受伤
怎么
办
答:
而享受养老保险待遇的退休人员与现单位之间的用工关系不构成劳动关系,不属于《工伤保险条例》调整的范围,故已享受养老保险待遇的退休人员在务工中受到事故伤害不应认定为工伤,而应由用人单位对其承担人身损害
赔偿
责任。一、退休人员的工龄怎么算退休人员的工龄计算方法有三种:1。连续计算法,也叫工龄连续...
劳务协议书
答:
1.凡乙方派遣
员工
在试用期做满___天自离或被甲方辞退,其工资全额在下月发放工资时一并结算给乙方。 2. 甲方不得
无故辞退
乙方员工,如有重大违反厂纪厂规者,须辞退人员必须提前通知乙方。 3.如甲方不给乙方临时工按时发工资或不发工资,乙方有权交由当地劳动局处理,与乙方无关,均由甲方全部负责。 4.甲方不能按...
...没去上班然后厂里以自离为由不给我算工资我该
怎么
办?
答:
(三)因除名、
辞退
和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者
赔偿
金等发生的争议;《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者
无故
拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行...
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