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工厂没产量放假不给开工资
我厂面临放长假,我们的生活费会有
吗
,老板应该
不
应该给我们?
答:
不过是放长假,应该是
没
有生活费的吧,毕竟现在经济
不
景气,所以可能需要自己去那个去照顾自己,另外
工厂
也没有钱来付负大家的一个这种生活费,不过可以协商一下。
工厂放假
有
没
有
工资
视频时间 01:07
工厂
要倒闭,还没宣布破产,把我们工人都
放假
回家等通知,拿基本
工资
...
答:
这种事情,谁碰上谁倒霉呀。从现在开始,应该开始找,其它的事情做啦,不能再等了。出去找活,早出去找活比晚找活要好,因为已经接近破产了吗?赶紧行动吧!
我在一个小厂工作
没
有签劳动合同春节
放假
老板
不发工资
怎么办
答:
(一)
未
按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低
工资
标准支付劳动者工资的;(三)安排加班
不
支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列...
工厂不
景气,让工人放长假,工人怎样才能让公司解除劳动合同得到合理赔 ...
答:
依据《
工资
支付暂行条例》第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬
不
得低于当地的最低工资标准;若劳动者
没
有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。《...
工厂放假
有
没
有
工资
答:
超过一个
工资
支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬
不
得低于当地的最低工资标准;若劳动者
没
有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
公司订单断了,给员工分批
放假
3到6个月,这是否合法?
答:
比如你在上海工作,现在公司因为订单断了,给员工安排
放假
,那么
工资
如何发放呢?除了按照《工资支付暂行规定》的要求执行外,你们公司还应该按照上海的劳动部门颁布的《上海市企业工资支付办法》执行。所以说你们公司发放工资的做法是合法的。根据你们公司的做法看来,目前
不
能说公司是变相辞退你们员工。因为...
公司
没
活
放假工资
怎么算
答:
一、公司
没
活
放假工资
怎么算1、非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬
不
得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。2、...
工厂
宣布无限期
放假
要求员工每天按时打卡才能拿到基本
工资
合理
吗
答:
你好,公司因为生产经营情况可以宣布无限期
放假
,放假期间
工厂
要发放员工基本
工资
。但是要求员工每天按时打卡这是
不
合理的,因为已经放假了就不能再要求员工按时打卡,如果员工按时打卡属于正常出勤。
厂里
停产
放假
了几个月,
工资
一分
不
少,说是算欠班以后加班来补,我现在想...
答:
不需要,欠班算什么 ?在法律有没有这样的表述。如果成立的话属于非法行为。
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