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工厂签合同可以辞职吗
要做满半年才
可以辞职
,这合法吗?
答:
工作满半年才
可以辞职
的条款不合法。用人单位存在《劳动
合同
法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金。依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就
可以离职
。用人单位不同意的,可以通过邮寄的...
工厂
想
辞职
在工厂工作了一个星期 不想干了没
签合同
是不是
可以
直接辞职...
答:
员工在试用期内,
可以
提前三天通知单位
辞职
,并且要求单位结清工资。依据《劳动
合同
法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。《工资支付暂行条例》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或...
工厂
没签有劳动合,我能马上
辞职
走人吗?
答:
但是如果你要自己辞职那就提前一个月申请,不管对方同意不同意都
可以离职
。至于赔偿你可以和对方商量,按照劳动法规定,企业必须和劳动者
签合同
缴纳保险,如果违背可以提出赔偿,把应该给你缴的保险给你自己(企业该缴的那部分),如果还想多赔偿那就协商多给你一个月工资。大概只能这样了,公司总找你麻烦...
我在一家小
工厂
上班没签定劳动
合同
,
辞职
需要多久呢?
答:
招聘你产生的费用,用人单位可以要求你承担。二、你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的
辞职
信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付你工资或不为你办理
离职
手续,你可以通过申请劳动仲裁解决;三、未
签订劳动合同可以
主张双倍工资,但是注意时效。
工厂
上班
签合同
有一条不上满一年
辞职
不给工资
答:
一、如果是签劳动
合同辞职
不发工资怎么办? 首先,
可以
找用人单位协商,其次就是去劳动部门进行投诉,如果还是不行的话,可以进行诉讼。 1、没签劳动
合同离职
后不给工资 首先要证明之间存在劳动关系及拖欠工资的数额,证据包括:劳动合同、工资发放证明等。如果没有
签订劳动合同
,那么工作证、劳动者填写...
在
工厂
工作,做了三个月是没
签合同
的,本人签了
辞职
信,但时间还没到,有...
答:
在
工厂
工作,做了三个月是没
签合同
,自己
可以
随时
辞职
,并可以主张2个月的双倍工资+支付半个月工资的经济补偿金。,协商不成,到 公司所在地 劳动争议仲裁委员会 申请仲裁。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当...
工厂
没有给签劳动
合同可以辞职吗
?
答:
用人单位没有与劳动者
签订劳动合同
的,劳动者是
可以辞职
的,劳动者辞职与用人单位有没有与其签订劳动合同是没有多大关系的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以以解除劳动关系。用人单位未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。一、个人提出离职分三种情况:...
进
工厂
在未
签合同
的情况下做满一个月可急
辞工吗
答:
3、没有提前30天
提出离职
,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,你直接提交
辞职
信就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用,用人单位
可以
要求你承担。二、公司没有与你
签订合同
,如果你继续干公司仍不与你签订合同,你还能够主张双倍工资。
工厂
没有
签订劳动合同
几天
可以辞职
答:
法律主观:一、 [endif]
工厂辞职
出来劳动
合同
要多久才能解除依据《劳动合同法》 37 条,劳动者提前 30 天提出的书面离职,不需要用人单位批准就
可以离职
,自劳动者提出离职起三十天后劳动合同自动解除。其中,试用期提前 3 天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。 用人单位存在《劳动合同法...
工厂
没签劳动
合同
,要求员工提前一个月
辞职
符合要求吗
答:
没
有签劳动合同
若是想要辞职不需要提前一个月,而是
可以
随时离职,且若是因为单位的原因而没有签署劳动合同,那么提出离职请求的时候,职员可以要求单位向自己支付双倍工资。一、没有签劳动合同要提前一个月
辞职吗
? 1、单位没有订立合同的,劳动者可以随时辞职,不需要提前30天,可以要求单位支付未
签订合同
期间...
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