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工厂辞职必须要等一个月吗
...上班规定做满三个月才能
辞职
,但我只做了
一个月
就不想做了不晓得老 ...
答:
劳动者按规定
辞职
,不允许扣发工资。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的,并不需要用人单位批准,时间一到可以
离职
。不过劳动者要留存好按规定辞职的...
工厂
规定
一定要
做满三
个月
才可以辞职!! 假如我没做满三个月可以
辞职吗
...
答:
原则是不可以
辞职
的,但如果非要辞职,那也就需要付出一点的代价,还是可以的,需要具体了解
在
工厂
上班
一个月
了我可以提前,3天提出
辞职吗
?应该不是试用期了_百度知...
答:
三天到
一个
礼拜都是可以的。
在厂里上班不满
一个月辞职要
星期三才能批合法不?
答:
这个应该不能算不合法。因为不是说你今天
辞职
,明天就要给你批。如果是
一个
星期之内给你批,应该也算可以。当然你也可以和你的领导说说,让他快点批啊!
向
工厂
提出
辞职
,厂长不给辞职,上了
一个月
,没签劳动合同
答:
《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”如未提前通知,
辞职
走人可能造成的法律后果:1、用工方有第38条规定的过错,劳动者可随时解除合同,且用工方要支付经济补偿;2、用工方无38条...
试用期员工
一个月
前
提出离职一定要
在公司规定有人交接下 才可离职...
视频时间 19:42
工厂
搬迁,不去新厂可以直接
辞职吗
答:
一、个人
提出离职
分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付
1个月
工资)及办理离职手续等; 2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳...
...只因家人病重
需要离职
,但是厂里不给
辞职
,怎么办,求帮助?
答:
实践中劳动者在运用此条法律规定中,常犯的
一个
错误是把“解除合同通知”,写成“
辞工
”、“
辞职
”申请,以致于自己的权益不能得到有效维护。所谓“辞工”,“辞职”申请,就是不接受或者不再接受现在的工作或职务,请求离去。既然是请求,单位有权决定是否同意。实际上是循《劳动合同法》第三十六条规定...
想在
工厂
快速离职 慢
离职等一个月
想快辞
需要
开证明 这咋开啊
答:
支付每工作一年
一个月
工资的经济补偿金;按照劳动合同法第五十条的规定及时办理
离职
手续,出具解除劳动合同证明。如果单位不予支付,本人将保留申请劳动争议仲裁的权利。特此通知 3、注意:
辞职
通知
必须
确保送达,也就是说要单位签收或挂号信送达,确保发生劳动争议时留有证据。4、按上述理由辞职,如果单位不...
工厂要
做满三
个月
才能
辞职
第四个月才能走吗?只做三个月就走是不是要扣...
答:
谁跟你说
一定要
做满三
个月
人家说的三,是第4个月才能吃饱,这个要看你们签合同是怎么签的,如果你们有正规的劳动合同,一般是三个反正就是要看你们之间,人家说的三个月是试用期,因为国家劳动法规定试用期不超过三个月,基本岗位试用期不超过三个月,那种带谁就可以,反正就是要看你们之间签的协议...
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