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工地工人需要签订劳动合同吗
农民工与包工头可以
签劳动合同吗
?关键是包工头没有自己的公司,包工头...
答:
个人与个人之间不能
签订劳动合同
,我国劳动合同法第二条明确规定,劳动合同的一方
必须
为单位,另一方为个人。
工人
和包工头之间只能形成劳务关系,包工头给工人写了欠条就可以了,如果到期包工头不支付工钱,可以拿着欠条以债权债务纠纷为由起诉到法院。
工地
上班的临时工
需要
交商业保险么?
答:
我认为不管是在哪里上班,即使是临时的,也
需要
交商业保险,这是对自己和家人负责任,主要有以下几个方面的原因。首先,在
工地
上班的
工人
会和老板
签订
劳务合同,当然,老板
必须要
为工人购买社保或者商业保险,一般情况下都是购买商业保险。其次,作为工地上的临时工,没有签订正式的
劳动合同
,所以不需要购买...
一些
工地
招工300一天,为何不写月薪9000?
答:
采取“日薪”或者“月薪”制,不仅仅在
工地
上招工上出现。 实际上,用人单位和劳动者
签订
了
劳动合同
,也可以采取“日薪”、“月薪”制。 法律依据是《中华人民共和国劳动法》五十一条法定假日用人单位应当依法支付工资。 劳社部发[2008]3号文件《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》。 所以,工地上招工只...
公司里有超过55周岁的
工人
,
需要签订劳动合同吗
?是属于非法用工吗?在...
答:
超过55周岁的人,一般返回到原公司都是返聘回来的,
签订
的都是劳务
合同
,不属
劳动
法范畴,由民法来调整,因此,对待这些
员工
依据民法处理就好,只是保险问题应该解决,毕竟做
工人
,可能出现的问题会多
工厂的
工人
都
要签订劳动合同
上保险吗
答:
最好都上
建筑行业
人员
工资这块
必须
提供劳务发票还是有工资表就可以?
答:
建筑行业
人员
工资这块必须提供劳务发票还是有工资表就可以? 这个要分情况: (1)如果与公司签订了
劳动合同
(注意是劳动合同,不是劳务分包合同),并在当地人事局备案,并给职工缴纳了社保等,就直接做工资表就可以 (2)如果不具备上述条件,建议最好签订劳务分包协议(当然,这个还
需要签订
分包协议...
...是
工地
负责人,但是没有和老板
签订劳动合同
,请问
要
追究他的相关责任么...
答:
责任肯定就有,党领导怎么会不但责任。但是不会太追究他的责任的,大不了就是项目上赔钱喽。首先
要
确定的是他是主要负责人还是包工头还是项目经理。如果是包工头或是项目经理,肯定是有责任的。然后就要确定
工人
的死亡原因,做一下事故调查和分析。
劳务合同与
劳动合同
一样吗?它们的区别是什么?
答:
劳动合同的主体
必须
是符合劳动法规定的主体。具体而言,在我国,只有年龄在16-退休年龄之间、不属于专业大学的全日制学生的主体才能成为劳动合同的主体。也就是说,在校大学生或退休后的人不能
签订劳动合同
。劳务合同的主体没有这种限制。在劳动合同中,雇佣单位与劳动者的关系是密切的管理和管理关系。
工人
...
工地
上受伤老板不肯赔偿可以以个人人身伤害起诉吗?
答:
法律分析
工地
受伤没有劳动合同怎么赔偿:双方协商,协商赔偿不成,用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。首先,应当确定向哪个单位申请工伤的认定,如果是签订了劳动合同,可以直接找与之对应
签订劳动合同
的用人单位;但普遍的情况是包工头在承包单位承包了一些项目,由包工头直接找一些
工人
进行...
55岁以上的
员工
是否
需要签订劳动合同
?签劳务协议可以吗?
答:
你
要
先分清楚
劳动合同
和劳务协议,劳务协议是一般都是是劳务公司人家签的,然后你满55周岁以上要看是男人的还是女的,如果是女
员工
的话,就是他
签订
的就不属于劳动合同,然后就可以是处于普通的聘用合同,如果是男的的话,这个时候你还没给我买到退休年龄,你还是签订的是劳动合同 ...
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