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工地干活工资标准是多少
工地干活
受伤赔偿
标准
答:
2、住院伙食补助费赔偿金额=因公出差伙食补助
标准
(元、人、天)×70%×人数×天数。3、交通食宿费赔偿金额=交通费+住宿费+伙食费。4、辅助器具费赔偿金额=普通适用器具的合理费用×器具数量。5、护理费赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均
工资
(元、月)×50%(完全不能自理)40%(大部分不能自理)30%(...
工地干活
受伤赔偿
标准
答:
2、住院伙食补助费赔偿金额=因公出差伙食补助
标准
(元、人、天)×70%×人数×天数。3、交通食宿费赔偿金额=交通费+住宿费+伙食费。4、辅助器具费赔偿金额=普通适用器具的合理费用×器具数量。5、护理费赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均
工资
(元、月)×50%(完全不能自理)40%(大部分不能自理)30%(...
工地
上
干活
,十级伤残能赔
多少
钱
答:
而《浙江省的工伤保险条例》中规定的十级伤残赔付标准:一次性伤残补助金:赔偿本人7个月
工资
。一次性伤残再就业金:赔偿本人2个月工资。一次性医疗补助金:赔偿本人2个月工资。而《四川省工伤保险条例》中对十级伤残的赔付
标准是
:一次性伤残补助金:六个月的本人工资。一次性伤残就业补助金:计发四个...
建筑
工地
工伤赔偿
标准
答:
建筑
工地
工伤赔偿
标准
按照员工的工伤等级确认,按照法律的规定进行赔付。一次性伤残补助金:1、一级伤残补助金=本人
工资
*27个月;2、二级伤残补助金=本人工资*25个月;3、三级伤残补助金=本人工资*23个月;4、四级伤残补助金=本人工资*21个月;按月享受伤残津贴(按月支付):1、一级伤残津贴=本人工资...
工地干活
被开除了
工资
怎么算
答:
法律分析:根据是否有劳动合同,或者劳动关系实际存在的证明。赔偿
标准为
:每工作满一年,补偿两个月的
工资
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列...
工地干活
受伤赔偿
标准
答:
地
干活
受伤赔偿
标准
具体如下:1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的
工资
、交通食宿费;2、造成伤残的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助...
工钱低的活要不要干?为什么?
答:
没必要,一个工作首先要让你感觉有意义才会给你动力并为此创造价值从而提升自己,如果这个工作让你的积极性不高,那只会让你陷入死循环(不能创造较高价值不能提升自己不能得到较高
工资
工作积极性不高不能创造较高价值)。
在
工地
上
干活
砸伤,可以鉴定10级工伤,因为公司合同上他只写1800元一月...
答:
而《浙江省的工伤保险条例》中规定的十级伤残赔付标准:一次性伤残补助金:赔偿本人7个月
工资
。一次性伤残再就业金:赔偿本人2个月工资。一次性医疗补助金:赔偿本人2个月工资。而《四川省工伤保险条例》中对十级伤残的赔付
标准是
:一次性伤残补助金:六个月的本人工资。一次性伤残就业补助金:计发四个...
工地干活
被开除了
工资
怎么算
答:
法律分析:根据是否有劳动合同,或者劳动关系实际存在的证明。赔偿
标准为
:每工作满一年,补偿两个月的
工资
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列...
工地干活
受伤赔偿
标准
一览表
答:
十际伤残为七个月的本人
工资
法律分析按工伤的标准定为十级的,按人身损害、保险的行业
标准是
定不了十级的,按人身损害、保险的行业标准可以定十级的,按工伤的标准可以定九级以上六级以下,不要把按人身损害、保险的行业标准鉴定的伤残等级作为工伤的等级,相同的工伤级别,单位缴费基数、地域的差异,也...
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