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工时制度包括哪些内容
什么是
综合计算
工时制
视频时间 01:15
什么是
综合计算
工时
工作制
答:
综合计算工时工作制一般指综合工时制。综合
工时制是
指分别以周、月、季、年等为周期,综合计算工作时间,但其平均工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。中国劳动法规定
的工时制度有
三种,即标准工时制、综合工时制和不定时工时制。分类 中国劳动法规定的工时制度有三种,即标准工时制、...
综合
工时制
国家是怎么规定的
视频时间 01:10
员工
工时制有哪些
?区别是什么?各自有没有什么优缺点?
答:
目前法律允许
的工时制度有
三种。分别是标准工时制度、综合工时制度和不定时工时制度。标准工时制度为每天工作8小时,每周工作40小时,每月工作20.92天的制度,适用于一般管理类岗位。综合工时制度,是以一定时间内统筹使用工作时间的用工用时形式,需要报劳动行政部门备案,适用于受季节和订单等因素影响的单位...
在劳动法中关于工作时间是怎样规定的
答:
根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条和国务院《关于职工工作时间
的
规定》的有关规定,我国现行的标准
工时制度是
劳动者每日工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十小时。在正常的情况下,任何单位和个人不得擅自延长劳动者的工作时间。《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定的延长工时时间的...
工作时间有规定的
有哪些
答:
工作时间规定如下:《劳动法》第三十六条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时
的工时制度
。第三十七条规定,对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经...
综合计时制工作时间
有什么
规定
答:
【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时
的工时制度
。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。第三十九条企业应生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。
国家规定
的
标准的一个月
工时是
多少小时?
答:
根据《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时
的工时制度
。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在...
劳动法上所指
的
工作时间主要
包括
答:
为了满足一些工作需要,一些企业会采取弹性工作时间
制度
。在这种制度下,员工在一定范围内自行调整工作时间,灵活适应工作与生活等各方面的需求。但在采取弹性工作时间制度时,也需要符合国家劳动法规的相关规定,并应当保证员工权益不受侵犯。4.休息时间 劳动法中规定,员工的每日正常工作时间应当
包括
一个休息...
中国劳动法规定
的工时制度有
三种
视频时间 00:36
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