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工服扣钱打什么电话
离职单位扣除近千元
工服费
答:
最普遍的介绍:合同问题 特点是
什么
:辞职 举例说明应用场景:劳动合同法 其它含义:正常辞退,
扣钱
。举例说明应用场景:劳动仲裁投诉
劳动法有没有规定公司提供工衣的辞职时要
扣钱
工衣的钱
答:
上述说明,用人单位在招用劳动者的时候不得以任何形式和任何名义向劳动者收取财物,在此范围内也包括
工作服的
押金,保证金,都不能向劳动者收取。1、工装的
费用
应该由用人单位承担;2、用人单位不得以劳动者工作时间短等原因克扣劳动者工资用以承担服装费等;3、如果用人单位克扣了你工资,可以去劳动监察...
员工离职
工作服扣钱
合法吗
答:
员工离职
工作服扣钱
不合法。离职发生劳动纠纷,劳动者可以申请劳动仲裁。劳动仲裁的受案范围为:1、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议;2、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议; 3、因履行劳动合同发生的争议;4、依照法律、法规规定应由劳动争议仲裁...
不满一年
工作服扣钱
合法吗
答:
劳动法没有规定用人单位可以在员工离职后扣除相关的工衣费,公司的行为是违法的。用人单位是不能以
工服
名义克扣工人工资的,扣劳动者的工资属于违法行为。用人单位只能在符合法律规定的情况下才能扣劳动者工资,工人工服不在允许的扣劳动者工资范围之内。公司随意扣员工工资不合法,员工可以依法维权。去劳动...
新单位扣二百
工服钱
辞职后不给我怎么办
答:
可以直接到劳动监察投诉处理,单位也受到相应处罚。根据《中华人民共和国劳动合同法》第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。第八十四条 用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期...
服装导购的工资底薪1300,不满一年的干了的话还要扣除
工服
的钱...
答:
服装
费
,不应该让个人承担!如果只是要求返还服装费,可以去劳动监察投诉!如果没有签订劳动合同,可以申请劳动仲裁要求支付双倍工资!
私企工作了半年离职了要扣4千块的
工服费
(西装+大衣)工服还没订做好,现...
答:
这要看当时定做工服时,如果经过了你同意并由个人出
工服钱
,你就得买账。如果定做时,是由单位出钱,你只能协商解决。因为劳动法中没有相关条款能帮助你打赢官司
...工服发放不满一年辞职,说要
扣工服钱
1500元,合法吗?
答:
用人单位是不能以
工服
名义克扣工人工资的,扣劳动者的工资属于违法行为。用人单位只能在符合法律规定的情况下才能扣劳动者工资,工人工服不在允许的扣劳动者工资范围之内。根据《工资支付暂行规定》第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:(一)用人单位代扣代缴...
...签了劳务合同,然后他们让我交了一千多的
工服费
,我还没上班,不想去...
答:
你可以要求退还。如果不还,你就去报警,或报工商局,就说你担心受骗,不想在那里打工了。
工服
收费违反劳动法吗
答:
工作服扣钱
不合法。用人单位扣取劳动者
工作服费用
是不合法的,工作服应当属于劳保用品,并不属于企业福利,用人单位应当有发放的标准,它是劳动用工单位为劳动者提供的必要劳动保护措施。劳动者可以到劳动监察部门投诉。工作服不是企业福利,而是劳保用品,公司应该制定明确的工作服发放标准。工作服一般是单位...
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