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工资2500住房公积金交多少
五险一金怎么扣除的,
工资2500
元五险一金要扣
多少
钱
答:
单位
缴纳
比例0.8%,个人不用缴费;
住房公积金
根据单位的实际情况,选择住房公积金缴费比例,一般是在5%12%之间,员工和单位缴费比例都是一样的。
工资2500
元五险一金要扣
多少
钱 400元左右。根据五险一金的缴纳比例,五险一金单位需要缴纳38%47%,员工需要缴纳16%23%。如果每个月工资为2500元,按照最低...
公积金
怎么算
答:
2、是单位每月按规定为职工缴存部分。两部分归职工个人所有,并必须按规定存入
住房公积金
专户。二、住房公积金的月缴存额为=职工本人上一年度月平均工资(即计算住房公积金的工资基数)×(单位缴存比例)+职工本人上一年度月平均工资×(个人缴存比例)。假设:某职工上一年度月平均
工资2500
元,单位和个人...
公积金
怎么算
答:
2、是单位每月按睁桥手规定为职工缴存部分。两部分归职工个人所有,并必须按规定存入
住房公积金
专户。二、住房公积金的月缴存额为=职工本人上一年度月平均工资(即计算住房公积悉嫌金的工资基数)×(单位缴存比例)+职工本人上一年度月平均工资×(个人缴存比例)。假设:某职工上一年度月平均
工资2500
元...
工资2500
元五险一金要扣
多少
钱
答:
法律分析:月收入2500元,3000元不
缴纳
个税。法律依据:按《中华人民共和国个人所得税法》规定,职工工资、薪金所得,扣除个人承担的社会保险费和
住房公积金
,减除3500元费用之后适用超额累进费率。职工
工资2500
元,3000元,尚未达到费用口号粗额度,不缴纳个人所得税,但应缴纳社会保险费和公积金。按现行法律...
工资2500
元五险一金要扣
多少
钱
答:
五险指的是五个险种,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;一金指的是
住房公积金
。月收入2500元,不
缴纳
个税。职工工资、薪金所得,扣除个人承担的社会保险费和住房公积金,减除3500元费用之后适用超额累进费率。职工
工资2500
元,3000元,尚未达到费用口号粗额度,不缴纳个人所得税,但应...
住房公积金
怎么扣费怎么算出来的?
答:
两部分归职工个人所有,并必须按规定存入
住房公积金
专户。二、住房公积金的月缴存额为=职工本人上一年度月平均工资(即计算住房公积金的工资基数)×(单位缴存比例)+职工本人上一年度月平均工资×(个人缴存比例)。假设:某职工上一年度月平均
工资2500
元,单位和个人的缴存比例各为8%,则该职工的月缴存额为...
工资2500
五险
交多少
答:
法律分析:月收入2500元,不
缴纳
个税。职工工资、薪金所得,扣除个人承担的社会保险费和
住房公积金
,减除3500元费用之后适用超额累进费率。职工
工资2500
元,3000元,尚未达到费用口号粗额度,不缴纳个人所得税,但应缴纳社会保险费和公积金。按现行法律法规规定,应当由个人承担的社会保险费和公积金约为职工工资...
工资2500
五险一金
多少
钱
答:
如果这是你第一个月的
工资
总额的话,那么你的保险缴费基数就是
2500
元 养老保险=2500*8%=200 失业保险=2500*0.2%=5 医疗保险=2500*2%+3=53
住房公积金
=2500*12%=300 工伤保险和生育保险个人不用交 你能拿到手的工资应该是:2500-200-5-53-300=1942元,不用交个人所得税 公司再给你300元的...
底薪
2500
五险扣
多少
答:
五险一金是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及
住房公积金
。对于,
工资2500
的
工资交
五险一金
多少
钱?我整理了以下内容为您解答,希望对您有所帮助。2500的工资交五险一金多少钱 需要根据当地的缴费比例进行计算,以下缴费比例仅供参考: 养...
工资2500
扣完五险还有
多少
钱
答:
月收入2500元,3000元不
缴纳
个税。按《个人所得税法》规定,职工工资、薪金所得,扣除个人承担的社会保险费和
住房公积金
,减除3500元费用之后适用超额累进费率。职工
工资2500
元,3000元,尚未达到费用口号粗额度,不缴纳个人所得税,但应缴纳社会保险费和公积金。按现行法律法规规定,应当由个人承担的社会保险...
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