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工资3500扣完五险一金
工资
2700
五险一金扣完
到手
答:
法律主观:劳动者
工资3500
元
扣完五险一金
的余额大约为2975元。员工应当承担养老保险、医疗保险、失业保险中由个人缴纳的比例的部分,除此之外,还应当承担住房公积金。法律客观:《中华人民共和国个人所得税法》第二条 下列各项个人所得,应当缴纳个人所得税: (一)工资、薪金所得; (二)劳务报酬...
五险一金扣3500工资
多少
答:
法律分析:公积金缴费比例如果为5%,所以
工资
为七万元。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、...
工资3500
含社保是什么意思
答:
你的情况分析如果是以实际收入投保缴费,
3500
元缴费总额就约为1050元,个人负担约350元。公积金如果按规定10%缴纳,总额就是350元,单位、个人各50%,个人负担175元。350+175=525元,3500-525=2975元,这就是余额。
五险一金
的缴纳比例(一)养老保险:单位21%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入...
劳动合同上写基本
工资3500
,是到手工资吗?
五险一金
的钱是在这里扣吗...
答:
劳动合同上写的只是底薪,就是说每月最低都会给
3500
你,加班费是以底薪的基础另外算的。
五险一金
肯定是从这里面扣出来。
五险一金扣完工资
成负数
答:
法律分析:应纳税所得额=你每个月扣除
五险一金
后的
工资
-费用扣除标准
3500
,如果是负数,说明你每个月的工资扣除五险一金后的金额,不足3500元,也就是不需要缴纳个人所得税。相反,如果是正数,说明你超过了3500元,就要开始计算缴纳个人所得税了。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 ...
在中国扣除
五险一金
后,还能到手
3500工资
的人多吗?
答:
薪资待遇的多少也是一个正向的金字塔,塔尖的人固然薪资高,但毕竟是少数,塔底是
工资
低的人,根据形状的大小我们都能看出来底部低薪的人更多,虽然我们勤劳一生,奋斗一生,真正成功的人并没有多少,很多人还是拿着
3500
的工资,憧憬着月薪10000的幸福生活,挣得多有多的花法,少有少的花法,能力强就多...
个人
工资
每月
3500
元
五险一金
扣500公司出多少
答:
基本养老保险是单位缴纳20%,个人缴纳8%;基本医疗保险是单位缴10%,个人缴2%;失业保险单位缴纳1%,个人缴纳0.2%;工伤保险是单位缴纳0.3%;生育保险是单位缴纳0.8%。此外,住房公积金的缴纳比例,单位和个人都是8%。按照这个比例,那么个人合计是22.2%。而公司合计是40.1%,是1400元。当然数值各地...
工资
开了三千六
扣完
保险之后。请问未扣
五险一金
钱是
答:
如按
3500
元为社保和公积金基数,社保个人缴费比例11%(养老保险8%,医疗保险2%,失业保险1%),则个人应缴社保为3500*11%=385元。个人应缴公积金12%,3500*12%420元
扣
险
五险一金
个人应缴后的
工资
为3500-385-420=2695元。扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
工资
3800
扣完五险一金
还剩多少
答:
如按
3500
元为社保和公积金基数:养老保险8%、医疗保险2%、失业保险1%、女工生育个人不缴、工伤个人不缴社保个人缴费比例8%+2%+1%=11%,则个人应缴社保为3500×11%=385(元),个人应缴公积金比例12%,则个人应缴公积金为3500×12%=420(元),
扣
险
五险一金
个人应缴后的
工资
为3500-385-420=2695(...
工资
4300
扣完五险一金
还剩多少
答:
(缴纳
工资
缴费比例就可以得出缴纳多少钱的。)公积金:由用人单位和个人共同承担,承担的比例以各5%为基准线,合计10%。由单位负责缴纳,一般4100到4300的工资,缴纳社保按20%比例缴纳,需交
五险一金
820到860元,应纳税所得额已低于
3500
起征点,不缴纳个人所得税。个人所得工资除掉“五险一金”后,超过5000元部分需要根据...
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