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工资4000含五险一金到手多少
4000工资五险一金
扣
多少
钱?
答:
根据相关法律规定,
4000工资五险一金
扣400元左右一个月。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,
包括
养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。五险一金具体比例为:1、养老保险单位是百分之二十一,个人是百分之八;2、医疗保险单位百分之九,个人百分之二加3元...
我想问下税前
工资4000
,交完税和
五险一金
之后能剩
多少
?
答:
养老25%,个人5 医疗11%,个人2 失业3%,个人
1
工伤1%,个人0 生育0.8%,个人0 公积金7%,个人3.5 乘以
4000
,自己算吧!
4000工资五险一金
扣
多少
钱一个月
答:
职工比例:养老保险:8%、失业保险:0.4%、基本医疗+生育保险:2%;共计10.4%
1
、个人缴费根据职工本人上一年度月平均
工资
(最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起,人社部将个人养老...
事业编
到手4000工资
实际工资共计
多少
钱?
答:
5440元。去掉
五险一金到手4000
元,实际
工资
是5440元,4000元的工资单位按照36%比例缴纳五险一金,应缴纳1440元,所以实际工资是5440元。
每月总
工资
是
4000
元,按照现在大连的
五险一金
标准,每个月公司和个人大...
答:
五险
个人承担部分合计10% 最低基数计算的话就是 223元 扣除个人的部分这是 如果按照最低基数缴纳的话 不需要交税 所以你的情况如果只扣五险 每月拿到手应该是3700左右,浮动在100元之内。
工资4000到
8000扣
五险一金到手多少
答:
工资4000
到8000扣
五险一金到手
2000到6000。根据查询相关公开信息显示,五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,
包括
养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。
工资4000五险一金
自己交
多少
钱一个月
答:
单位和个人都是工资的12%。法律依据:《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》第七条 职工本人一般以上一年度本人月平均工资为个人缴费工资基数(有条件的地区也可以本人上月工资收入为个人缴费工资基数,下同)。月平均工资按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算,
包括工资
、奖金、津贴、补贴等收入。...
在成都工作。合同
工资4000
.交了
五险一金
。住房公积金。还可以领
到手
里...
答:
大约
4000
*(1-23)=3080
工资4000五险一金多少
钱一个月
答:
法律主观:
五险一金
:养老保险:单位每个月为你缴纳21%,个人自己缴纳8%;医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,个人缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块);失业保险:单位每个月为你缴纳2%,个人缴纳1%;工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,个人一分钱也不要缴;生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%...
如果
工资4000
除去
五险一金
一个月发
到手
里是多钱?
答:
这个需要你去向你们的人事部咨询;1、
五险一金
的缴纳有一个缴纳基数,只有清楚公司给你缴纳的基数才能计算出来具体缴纳的多少;2、每个地方的缴纳比例也各有不同,所以需要一些数据做支持;
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