11问答网
所有问题
当前搜索:
工资6000扣完五险是多少
上海
工资6000扣完五险
一金还剩
多少
答:
扣完五险
一金后,上海
工资6000
元剩余约4607元。通过上海地区的五险一金比例,对6000元的工资进行计算。养老保险金按8%缴纳,即480元。医疗保险金按2%缴纳,即120元。失业保险金按1%缴纳,即60元。住房公积金按7%缴纳,即420元。扣除这四项后,剩余工资为6000-480-120-60-420=4920元。
工资6000五险
一金
扣多少
?
答:
4%,在公积金缴费比例为8%的前提下,该6000元工资
的
长沙市职工社保参保人每月需要
扣除
:养老保险=6000×8%=480元,医疗保险=6000×2%=120元,失业保险=6000×0.4%=24元,公积金=6000×8%=480元,每月总共需要扣除480+120+24+480=1104元。那么以上就是关于“
工资6000五险
一金
扣多少
?”的内容。
6000扣
六险一金剩
多少
答:
五险
一金大家都知道,那么对于六险一金大家是否熟悉呢?有很多人都想知道每个月有
6000工资
,六险一金一个月得交
多少
?来了解一下。
6000扣
六险一金剩多少 6000扣六险一金剩4650元。根据国家规定,员工的六险一金包括:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。养老保险:6000*8%=...
长沙
6000工资扣除五险
一金还剩
多少
答:
法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。 职工应当按照国家规定的本人
工资的
比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳...
税前
6000
税后
多少扣五险
一金
答:
六千扣除五险
一金大约还剩4630元。一、税率
的
情况如下:1、
工资
、薪金所得,适用7级超额累进税率,按月应纳税所得额计算征税。该税率按个人月工资、薪金应税所得额划分级距,最高一级为45%,最低一级为3%,共7级;2、个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位适用5级超额累进税率。适用按年计算、...
天津
工资6000五险
一金
扣多少
答:
法律主观:
五险
一金个人缴纳情况如下:养老保险个人缴纳8%,医疗保险个人缴纳2%(各地有所不同),失业保险个人缴纳1%(各地有所不同),工伤保险个人不缴纳,生育保险个人不缴纳,公积金个人缴纳在5%-12%之间缴纳(由单位进行选择,通常为5%)。法律客观:《国有企业下岗职工基本生活保障和再就业资金管理...
6000扣完税和五险
一金还剩
多少
答:
例如,一个地区的全口径城镇单位就业人员月平均
工资
为5000元,那么缴纳社保的最低基数为5000*60%=3000元,缴纳社保的最高基数为5000*300%=15000元。而本人缴纳社保的缴费基数则需要根据本人上年度的月平均工资而定。以上就是关于
6000扣完税和五险
一金还剩
多少
的解答,希望对大家有帮助。
6000工资五险
一金
扣多少
钱一个月
答:
法律主观:劳动者的月
工资
有
6000的
,
五险
一金按照下列标准来扣:以社保缴费基数为准,按8%的比例来扣养老保险、按2%的比例扣医疗保险、按1%的比例扣失业保险、和按5%至12%的比例来扣公积金。生育保险和工伤保险由单位缴纳,个人不缴。法律客观:《国有企业下岗职工基本生活保障和再就业资金管理暂行办法...
工资6000扣除五险
一金还剩
多少
答:
法律分析:根据
五险
一金
的
缴纳比例,五险一金单位需要缴纳38%—47%,员工需要缴纳16%—23%。如果每个月
工资
为
6000
元,按照最低的缴纳标准,个人大约一个月需要缴纳960元,另外每年的还需要
扣除
一笔大病统筹的费用,大约100元。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位...
工资6000五险
一金
扣多少
答:
劳动者的月
工资
有
6000的
,
五险
一金 按照下列标准来扣:以 社保 缴费基数为准,按8%的比例来扣 养老保险 、按2%的比例扣 医疗保险 、按1%的比例扣 失业保险 、和按5%至12%的比例来扣 公积金 。 生育保险 和 工伤保险 由单位缴纳,个人不缴。 《中华人民共和国 社会保险法 》第二条 国家...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
在北京月工资7000要交多少税
6000缴纳五险一金是多少
月薪6000社保缴费基数
6000工资全额缴纳社保多少钱