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工资6000扣除五险一金还剩多少
上海
工资6000扣完五险一金还剩多少
答:
大约还剩4630元。税前
6000工资
的话,养老保险需要缴纳8%,也就是480元,医疗保险缴纳2%也就是120元,失业保险缴纳0.2%也就是12元,公积金缴纳12%也就是720元,个人所得税再缴纳34.95元。综合可知上海
工资6000扣完五险一金还剩
大约4630元。
6000
的
工资扣除五险一金
和所得税
剩余多少
答:
【法律分析】根据五险一金的缴纳比例来计算,五险一金单位缴纳38%—47%,员工缴纳16%—23%。如果每个月工资为
6000
元,按照最低的缴纳标准,那么个人一个月大约需要缴纳960元,另外每年还需要扣除一笔大病统筹的费用,大约在100元左右。所以,6000元
工资扣除五险一金
后拿到手的在5400之间。【法律依据】《...
工资6000扣除五险一金还剩多少
答:
法律分析:根据
五险一金
的缴纳比例,五险一金单位需要缴纳38%—47%,员工需要缴纳16%—23%。如果每个月
工资
为
6000
元,按照最低的缴纳标准,个人大约一个月需要缴纳960元,另外每年的还需要
扣除
一笔大病统筹的费用,大约100元。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位...
6000工资扣除五险一金还剩多少
答:
月
工资6000
元,
五险一金
交612元。社保的缴费基数上下限一般是根据上年度全省或当地全口径城镇单位就业人员的月平均工资而定。上限为上年度全省或当地全口径城镇单位就业人员月平均工资的300%,下限为上年度全省或当地全口径城镇单位就业人员月平均工资的60%。五险一金的缴费基数,按照国家规定,是社会平均...
工资6000扣完五险一金剩多少
答:
工资6000扣完五险一金剩
5000左右。五险一金按各地的标准扣除。根据五险一金的缴纳比例,五险一金单位需要缴纳38%—47%,员工需要缴纳16%—23%。“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险和...
6000工资扣除五险一金
是
多少
答:
6000工资扣除五险一金
大约是5088元。个人的五险一金是按税前收入为计算基数计算的,一般来说五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数,也就是按税前收入为计算基数计算的。 一、下列各项个人所得,应当缴纳个人所得税: 1、工资、薪金所得; 2、劳务报酬所得; 3、...
工资6000五险一金扣多少
答:
工资6000五险一金扣工资
的23%,剩下的是实发工资。五险一金是指用人单位给予劳动者的保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。用人单位应当自用工之日起三十日内,为其职工向社会保险经办机构,申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办...
工资6000扣除五险一金
个人所得税
多少
?
答:
6000工资扣除五险一金剩
5088元。个人的五险一金是按税前收入为计算基数计算的,一般来说五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数,也就是按税前收入为计算基数计算的。由于没有说明所在地区以及社保申报基数,而法定的基数是个人的去年平均工资,此处假设去年平均工资也为6000,以...
广州
6000工资扣除五险一金还剩多少
答:
5088元。个人的
五险一金
是按税前收入为计算基数计算的,基数是以
工资
总额为基数,也就是按税前收入为计算基数计算的,经计算
6000
元×18%可知是5088元。广州,简称穗,别称羊城、花城,是广东省省会。
国企
6000扣完五险一金
后
剩多少
?
答:
法律分析:按照最低档次来计算,
扣除五险一金还剩
5100元左右。现在的五险个人大概需要支出600元左右,公积金按个人缴纳5%就是300元,所以扣除的就有900元左右。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工
工资
总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金...
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