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工资一天一拿好还是一个月
...到下个月的
1
日才是
一个月
,这不是扣了
一天
吗?怎么说是刚好一个月...
答:
一个月
啊
1
日到月末,这是完整的一个月啊
一个月
休息四天。那请问大家
月工资
按26天合算
还是
30天合算?
答:
一个月
休息四天。
月工资
肯定是按30天合算,比如一个月3000元,按30天算请假
一天
就只要扣100元,如果按26天算,请假一天要扣115元。所以老板一般都会按上班天数算,比如十月
一日
放假,一个月实际上班了23天,请假一天就会扣3000/23=130元。
从1号到做到下
个月1
号 是算一个月的
工资
?
还是一个月
零
一天
的
答:
算
月薪
?中间没有休息日吗?自然月也有30或者31天啊
...但是已经发了
一个月
的工资给我,
工资一天
多少我该怎么算。工资底薪是...
答:
和你一模一样的情况,老板主动算的那几天
工资
,先发的。不主动就是不想发呗,
隔
一天
,就去老板那里预支
工资
。这是
一个
什么员工,一般的老板会是什么...
答:
隔
一天
,就去老板那里预支
工资
,这个员工肯定是家里有了急事,有了困难,才会这样做的,老板肯定会感到惊讶,一定会问清楚情况,然后,支付预支工资。
年轻人该拿着每月稳定的死
工资
,
还是
自己创业?
答:
传业有风险,要是你还没准备好承受巨大的失败带来的人生影响,那你还是乖乖拿死
工资
生活吧,死工资有什么不好的,有保障,而且还有五险一金,稳定多了!
一天
的
工资
是
一个月
除以30
还是
21.5
答:
法律分析:如果按照《劳动法》执行,那么的日工资应该是的
月工资
除以21.75天所得即是的日工资。但是一般企业都会有自己的薪酬制度,有的是按实际上班天数核算,有的是按当月天数核算,这个要根据公司的
薪资
核算方法的不同各有差异。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十七条 用人单位根据本单位的生产...
劳动局有没有这样的规定,没满
一个月
要扣钱还有第
一天工资
不算
答:
劳动部门是没有这样的规定,没满
一个月
要扣钱还有第
一天工资
不算的,这样的规定是无效的,是违法的,如果在现实生活中,用人单位无故克扣其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被克扣的工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位...
...每周休息
一天
如果
工资
是3500
一个月
。结算工资是按26天合算_百度知...
答:
如果是公司上班会除去星期天结算。如果是给私人干活,一般是加上周日的,领
工资
会减掉休息和周日的天数
如果企业工人
每天
工作12小时,每个月30天上满,你认为多少
工资
合理?
答:
按题主的问题来看,我们这个副总的工作时间完全符合题主所说的
每天
工作12个小时、每个月工作30天的情况,我们是不是觉得也应该给他
工资
翻倍呢?一定不会的。大部分人一定觉得副总已经拿这么高的工资了,他就应该工作那么长的时间,再加工资就觉得太贵了。所以,无论是做普通工作还是高级管理工作,加班再...
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