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工资不合理去哪里举报
海尔4名员工午休被开除,企业单方面解除合同,职工可以获得哪些赔偿?_百度...
答:
职工可以获得劳动所得的
工资
和五险一金!我国的劳动法规定,如果企业单方面无条件无理由解除你的工作状态,那么职工可以通过行政仲裁或者是劳动仲裁,或者拨打
投诉举报
315电话去获得相关的赔偿。劳动所得的工资这也是部分是指员工通过体力劳动或者是脑力劳动所获得的工资。也就是在加入工作单位,含试用期,在...
饿了么,不干了不给开
工资
怎么办?
答:
1、拖欠
工资
的,可以到劳动部门的保障监察大队
投诉
,也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行. 单位拖欠工资是一个常见...
下班后占用员工私人时间开会
合理
吗
答:
如果给1.5倍的加班
工资
,是合理的,如果不给加班工资,是
不合理
的,建议做法如下:1、给老板或部门负责人反映,要求不再发生这种情况。2、加班可以要求支付加班费 3、最后办法:如果你认为公司侵害了你的劳动保障权益,建议你直接到市劳动保障监察支队
投诉
和
举报
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第...
面对男领导的
不合理
要求该如何拒绝?
答:
避免
在
工作上所有与领导两个人单独相处的时间,找借口,搬救兵,拉上同事,能不单独相处就不要单独相处,这是其二。避免在下班时间的交流,不要让这些时间被他污染了。如果他有意约你,你找借口推脱掉,语言委婉一些,这是其三。收集所有的
不合理
要求的证据,录音,聊天记录。以防他被惹恼,在工作上...
你有被困在加班中吗?如何改变被加班文化「卡住」的生活?
答:
3、健康饮食和适量运动:保持健康的饮食习惯和适量的运动有助于缓解压力和提高工作效率。如果你没有时间去健身房,可以尝试在家里做一些简单的运动,例如瑜伽或俯卧撑。4、管理时间:
合理
地分配时间是提高工作效率和避免被加班文化所束缚的关键。如果你经常感到时间不够用,可以尝试使用时间管理工具,例如日历...
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