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工资乱扣钱怎么处理
发
工资乱扣钱怎么办
答:
公司
乱扣工资
的
处理
方法如下: 1、申请调解; 2、对于单位乱扣工资的行为,员工可以与单位进行协商; 3、如果协商不成,可以申请劳动仲裁,将问题提交给劳动争议仲裁委员会进行处理,也可以选择向法院起诉,员工需要保存好相关证据; 4、诉讼解决。诉讼程序的启动是由不服劳动争议仲裁委员会裁决的...
老板
乱扣
员工的
工资
,劳动局会
怎么处理
答:
法律分析:老板
乱扣
员工的
工资
,劳动局会责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者...
怎样
举报公司
乱扣工资
答:
工资
保障措施是国家为了限制用人单位
乱扣
、滥罚工资而制定的保障措施。主要包括;用人单位不得克扣劳动者的工资;扣除工资数额的限制。按照有关法律、法规规定,依法从劳动者工资中每月扣除的部分不得超过劳动者月工资的20%;特殊情况下扣除劳动者工资的规定。代扣代缴所得税、社会保险费、法院判决和裁定要求...
工资乱扣怎么处理
答:
用人单位应当依法按期支付
工资
,无故拖欠、克扣工资属于违法,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。法律依据:《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金...
公司
乱扣钱怎么处理
答:
《中华人民共和国 劳动争议调解仲裁法 》 第四十七条 下列 劳动争议 ,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力: (一)追索劳动报酬、 工伤 医疗费 、经济补偿或者 赔偿金 ,不超过当地月 最低
工资
标准 十二个月金额的争议; (二)因执行国家的劳动标准在工作时...
老板
乱扣工资怎么办
?
答:
劳动者如果被用人单位无故克扣
工资
后,可以向劳动监察部门举报投诉,也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。如以用人单位克扣工资为由解除劳动合同的,用人单位还需向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿金,标准为按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的...
离职后
工资
被
乱扣怎么处理
答:
离职后
工资
被
乱扣
首先应当与用人单位进行协商,协商不成的可以向劳动监察大队投诉,劳动行政部门会责令支付劳动者的工资,如果用人单位仍不足额支付的,劳动者可以直接向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。对于劳动仲裁的结果不满意的还可以在十五日内向法院起诉。仲裁的流程如下:1、申请,当事人权利被侵害...
怎样
举报公司
乱扣工资
答:
法律分析:如果不是劳动者原因,用人单位
乱扣工资
的,双方可以协商解决问题,协商解决不了的,劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报或申请劳动仲裁等方式解决,仲裁解决不了时,可以起诉至人民法院,由人民法院进行调解,判决。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的...
乱扣工资
打什么电话投诉
答:
法律分析:
乱扣工资
打12333,劳动行政部门可以介入查处,因为12333是全国劳动保障电话咨询服务专用号码,当地的劳动行政部门有权对乱扣工资的情况介入调查,如查证属实由劳动行政部门给予警告,责令改正。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第八十九条 用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,由劳动...
离职后
工资
被
乱扣怎么处理
答:
一、离职后
工资
被
乱扣怎么处理
1、离职后工资被乱扣首先应当与用人单位进行协商,协商不成的可以向劳动监察大队投诉,劳动行政部门会责令支付劳动者的工资,如果用人单位仍不足额支付的,劳动者可以直接向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。2、法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的...
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