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工资会算错吗
体制内会发
错工资吗
答:
不会的。正常都是财务报账做
工资
的,不会出错。都是财务开明细工资,还是比较严谨的。
公司多次给多人员工
算错工资
合法吗
答:
这个肯定不合法!可以要求和公司对账,如果公司不让可以起诉公司。直到同意查账为止。多次给员工
算错工资
就属于违法行为。且有故意算错情况。员工应该维护自己的权利!
政府机关人事
算错工资
答:
算错工资
之后,直接找给发工资的人进行对账就可以。一、工资是指雇主或者用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。二、工资可以以时薪、
月薪
、年薪等不同形式计算。三、在我国,由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资:(1)社会保险...
我做会计把
工资
给人家六个月都算多了,请问我应该怎办
答:
首先要跟老板沟通,把这个情况说清楚!确定多
算工资
的人数和钱!处理方法:1、从下次发工资中扣回 2、跟员工把工资要回 3、多发的部分自己承担 一般来说,
算错工资
是会计的责任,最好先诚恳地跟老板认错,然后商讨解决的办法!
工资算错
了,怎么跟领导讲?
答:
工资算错
了不用找领导,领导不管工资发放,直接找公司财务。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、
月薪
、年薪等不同形式计算。分配原则 工资分配原则,是由立法确认的贯穿于整个工资制度的基本准则,是实现...
政府机关人事
算错工资
答:
算错工资
之后,直接找给发工资的人进行对账就可以。一、工资是指雇主或者用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。二、工资可以以时薪、
月薪
、年薪等不同形式计算。三、在我国,由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资:(1)社会保险...
老板
算错工资
我怎么和他说呢??怎么说好听!不得罪老板?
答:
可能人家也不是故意的,商人之所以能够成为商人,肯定是有原因的。
算错工资
不要怕,你要耐心一点跟他说。1:有的时候人员流动比较多,也没有想的那么好一个企业也好,一个小团队也罢,要知道老板作为企业家,养活你们这么多人实属不易。那么多人,难免就会出现一些工资漏发少发的情况,为此你也没必要...
工资算错
了下个月扣回可以吗
答:
不可以直接扣减。公司必须提供足以证明
计算错误
的证据或证明后,可以将
工资
更正。根据法律规定,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位有侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金。旷工一天扣多少工资?1、劳动法没有旷工一天扣多少工资的,按...
公司文员
算工资错
了重算叨难怎么办?
答:
没有办法楼,那就重新算了,没有办法的,谁都有
算错
的时候,也算正常吧。
财务
算错工资
员工要负责任吗
答:
法律分析:1、法律并没有规定财物将
工资错
发如何处罚,这个可以根据用人单位的规回章制度进答行相关处罚,如果给用人单位造成重大损害或者用人单位规则制度规定该种行为属于严重违纪的,可以直接解除劳动合同。2、对于错发的工资,如果是发多了或者错发给其他人的,可以主张不当得利要求返还。法律依据:《...
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