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工资保密协议可以和家人说吗
和公司签署
保密协议
,公司
说保密
费已在日常
工资
中但是没有具体体现请问是...
答:
协议
有效,对方不按协议支付
保密
费的,可通过劳动争议仲裁解决。
入职前要考察公司什么?
答:
(2) 内容是否全面,清晰offer通常包括了入职时间、工作地点、工作时间、职位、
薪资
福利,试用期约定,需要提交的资料等等,有些标准化公司还要求发offer回执,确认是否能准时入职。 (3) 到入职当天,主要看两个问题:一是看看是不是刚来要签署入职材料,包含劳动合同、竞业协议、
保密协议
、入职须知等。当天入职不签劳动合同...
保密协议
中有禁业条款,然后说补偿金是包含在
工资
里的,这样的条款有效吗...
答:
要是没有补偿金的话禁业条款就是无效的
...工厂还能把
工资
拿回去吗 签了劳动合同 和
保密协议
答:
肯定不会了,一般
工资
都是指你上个月工资,所以它们没有权利扣的,签了
保密协议
也没啥问题,别故意泄密就行。如果有脱密期管理,最好咨询一下单位。不过自离说明单位和你关系不好,反正工资到手了,单位肯定要不回去,其实吃亏的还是你自己。
扣发
工资
,以
保密协议
要挟不准去同行业工作,我该怎么办
答:
合同如果不违反法律强制性规定,一般是有效的,
协议
也是有效的,但你应该根据《劳动合同法》第16条和第81条规定向用人单位要一份劳动合同。记住,以后签订合同协议,只要你是一方当事人,自己必须留一份。如果用人单位口头说要辞退你,你在没有接到正式书面通知(盖有公章)前,按时上班,或要求用人单位...
保密协议
怎样才算有效
视频时间 01:43
签订
保密协议可以
随时辞职吗
答:
第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。既然员工和公司之间签的有
保密协议
,那么说明该员工所...
保密协议
保密费包含在
工资
里
答:
那么在职工停工留薪期间所得的
工资
就是这里所说的特殊情况下取得的工资,还有产假期间的工资,执行国家的任务或者是进行社会义务时所发的工资,另外还有一些附加工资之类的,我们可以看出的是,这里所说的特殊情况并没有
保密
费,所以保密费没有包含在工资中,不属于工资。所以保密费是需要企业和职工单独订立...
离职时没签
保密协议
被扣
工资
合法吗
答:
用人单位方面把“未签
保密协议
”作为扣薪的理由,是不合法的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
公司要求我们签订
保密协议
及竟业禁止协议,但是补偿金要从基本
工资
中剥离...
答:
用人单位合同中关于
工资
中包含竞业限制补偿金的约定与《劳动合同法》相悖无效。《劳动合同法》第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者
保密协议
中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者...
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