11问答网
所有问题
当前搜索:
工资保底好还是底薪好
保底
和
底薪
有什么区别
答:
底薪
和
保底
的区别就在于,一个是
基本工资
,一个是承诺支付的最低工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,...
保底工资
和
基本工资
的区别是什么
答:
底薪
和
保底
的区别就在于,一个是
基本工资
,一个是承诺支付的最低工资。 基本工资,即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付,较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。具体来说,在企业中,基本工资是根据员工所在职位、能力、价值核定的
薪资
,这是员工工作稳定性的基础,...
保底
和
底薪
哪个更好
答:
看你是如何的性格,如果能力比较强,那就要
底薪
,可能提成啊,奖金高,如果是比较保守的话就保底吧,无论怎么样都有个
保底工资
保底工资
和
底薪
有区别吗? 如过有的话,区别在哪
答:
有。
保底工资
就是公司承诺会发给员工的最低的工资。一般来说,前者是劳动合同中规定的固定工资,受法律保护,和浮动工资部分一起构成了全部工资收入。后者很少有法律支持,一般是口头约定的,包括
基本工资
、岗位工资、绩效工资或计件工资等,是用人单位承诺的最低月收入。
保底
和
底薪
有什么区别?
答:
法律分析:“
底薪
和保底的区别就在于,一个是
基本工资
,一个是承诺支付的最低工资。底薪是指基本工资,是根据各地的经济生活水平和消费指数,确定出来的满足当地人均最低生活保障的工资金额。
保底工资
就是公司会发给员工的最低的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十六条 劳动合同是劳动者与用人...
什么叫
底薪
?底薪和
保底
有什么区别?
答:
这也就是说,小刚每个月的
底薪
是5000元,除去底薪之外,每月的奖金加上补贴不得低于3000元。年底收入如果高于10万元,则满足公司承诺
保底
年收入,如果低于10万元,少的部分公司需要补足。当我们去一家公司工作的时候,不可否认
薪资
会是我们一个重要的考虑因素,因为毕竟每个人都需要生活。如果
工资
太低,...
底薪
和
保底
的区别
答:
我觉得保底和
底薪
都是社会民企的一种说法,意思是一样的。这两个词都是出现在社会民企公司员工劳动报酬中的说法,在体制内没有出现。对于社会企业员工来说,月工资的构成一般分为
基本工资
,奖金,各项工资性补贴,
保底工资
就是最低月工资的数额,其中包含基本工资和奖金,所谓提成也是奖金的一种发放办法;...
保底
和
底薪
有什么区别
答:
感兴趣的小伙伴一起来了解以下吧!一、保底和
底薪
的区别:底薪和保底的区别就在于底薪可底薪是
基本工资
,而保底是承诺支付的最低工资。以根据其能力,进行工资划分不同等级,按不同程度来发放,
保底工资
是员工在工作时,一般采用工作底薪加奖励的制度。员工的月工资的基本构成一般分为,基本工资、奖金、和...
保底工资
是什么意思
答:
保底工资
的意思是承诺的工资。保底工资和
底薪
的区别在于,底薪是
基本工资
,而保底工资是承诺支付的最低工资。员工的月工资的基本构成一般分为,基本工资、奖金、和各项补贴。保底工资是最低工资数额,其中包括基本工资和奖金。底薪一般都是指基本工资,所以底薪是保底工资的一部分。底薪或者保底工资都是员工和...
底薪
与
保底
,有何不同
答:
底薪
即
基本工资
:过去物价不稳定时的计算工资的基数。有的在这基数之外另加津贴,成为实际的工资。有的根据当时若干种主要生活必需品的物价指数,对基数加以调整,折算实际的工资。
保底工资
:工人在工厂工作时,一般采用工作底薪加奖励。特殊情况下因一些非人为原因未能按时完成定量工作内容时,未能拿到全勤工时...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
保底工资的意思
工资包月和包底哪个好
保底工资是按26天算还是30天
保底7000和底薪7000有啥区别