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工资到下午6点了还没到账
想向熟悉“肯德基见习助理”这个职务的人请教一些问题...
答:
5-6周产品制作(从薯条岗到八头锅炸鸡,油温400度,炸到手会留下疤痕,几乎每个餐厅经理都有这样的疤痕,因为这个是难免的)7-8周学习排班和客户异议处理 9-10周收款位,縂配位,出纳,财务,营运 11-12周,完成一名新员工的带训,将你所学到的教会你将来的下属。完成3个月的全部流程,合格后穿...
小企业财务管理制度及需要注意的事项
答:
应付帐款的管理:公司各部门因采购形成的应付票据应及时进行帐务处理,登记相应的帐簿,定期与相关部门对帐,保证双方
账账
核对一致。四、内部牵制。公司实行银行支票与银行预留印鉴分管制度。非出纳人员
不
能办理现金、银行收付业务。库存现金和有价证券每季抽查一次。现金出纳员不得担当制证工作,只能由财务...
面试时,公司的什么表现让你一看就知道不靠谱?
答:
尤其注意一点,如果发现在A地的公司,说的方言却是B地方言,这种公司属于典型的家族外派,从B地一家人里抽一批边缘人士去A地办厂,你只会混的更惨。5.面试时闭口
不
谈
薪资
福利待遇,或者
工资
晚于15号发,甚至还要压年底的面试时不谈薪资福利待遇,是怕你接受不了只有那么点钱。基本不提及的福利待遇,...
有哪些成本是老板们开公司前未曾预见到的?
答:
现在是要强制交了,而且我们
还不
是按照实际工资交的,社保是按照最低工资交的社保,但是这个最低工资每年都会上调,所以说人工成本每年都在找,哪怕这个员工的
工资没
涨,二员工过生日公司请客吃个饭。不多不少的也得花个不少钱。然后呢就是税收国家规定企业所得税是25%,小公司找了一个外部财务做账...
经营工作的管理经验
答:
作为一名管理者,首先自己要按照 制度去做好,去带动大家,要让大家看你怎么做,如果别人嫌脏嫌累的活你去 干,别人遵守
不
了的你去遵守,这样下来,你的员工会自觉的去服从与支持你, 因为你给他们树立了榜样,不严已如何例人,否则也很难管理员工。 2. 管理者的 带动性,和谐性,积极性.这很关键,主动融入到员工的...
初一上学期应用题及答案80道 希望能在2天内回答
答:
16.两枝成分
不
同且长度相等的蜡烛,其中一枝蜡烛3小时可燃烧完,另一枝4小时燃烧完。现在要求
到下午
四点钟时,其中一枝蜡烛的剩余部分恰是另一枝剩余部分的二倍,问应该在合时同时点燃这两枝蜡烛? 解:设在X小时前点燃。 〈1-1/4X〉/〈1-1/3X〉=2 X=12/11 17.A,B两地相距510千米,甲,乙两车分别由两地...
助理试用期转正工作总结1000字(通用6篇)
答:
还记得,收取周计划这项工作一开始定于每周四
下午
提交,周六开周总结会。可是很多部门因为工作不能按时提交,这就导致了我在整理计划和纵横向比对计划的时间要延后,那时候几乎每周五我都要加班到7、8点。有一次,家里有急事,想着早些整理完毕周计划,按时下班,提前和每个部门拜托一定要按时提交计划,可最后还是有一个部门...
很多公司的 90 后为什么离职频率那么高?
答:
年轻人基本上吃
不
了这样的苦,干一段时间就选择离职了。2、工作没达到年轻人的预想基本上公司在招人的时候,会把公司各种福利待遇和收入水平说得很清楚。虽然说的不假,但这些福利待遇基本上都是公司里面的大牛级别的人才拥有的待遇,一个新人刚入职场很少有能做到这种级别的,会有一种被公司坑了的感觉...
在职场中,什么样的公司最能吸引90后呢?
答:
在互联网公司上班,工作也不是很累还可以随时随地办公,这份职业可以说真的是90的菜。除了网络公司之外,去游戏公司上班也是不错的。游戏公司上班,可以开发90后的智力,并且游戏公司上班是灵活性的,不会是一成不变的。在游戏公司上班,分工很明确,但是游戏公司不会一直做一个项目,游戏公司的项目很多...
在转岗或者跳槽中,需要和新东家明确哪些维度的内容?
答:
因此,新人进入公司之前一定要明确自己的岗位和工作职责。第2点:和公司谈好自己的工作,社保等问题。很多新人在进入公司之前,一般都不好意思谈
工资
和社保,等一些切身利益的问题,害怕公司比较反感,但是从一个职场老人和一个现实情况来看,一定要在进公司之前谈好。如果自己谈不好就会像我一样,刚开始...
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