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工资压一结一是什么意思
1-30号为
一结
15号发
工资是什么意思
?
答:
首先一个月
一结工资是
因为好算工资,而且是给员工最晚的结工资期限,是所有单位一致认同的!而15号发工资是对于部分单位自己内部决定的,为了限制员工的行为,公司决定压半个月工资!
工资压一
个月后结算合理吗?
答:
工资
押后一个月结算是不合理的,但是上一个月的工资下一个月结是正常的,那如果说他跨过了一个月生,要压你一个月的工资不发给你,到了发工资的时候,那就是不正常,你可以去举报他。
工资
隔一个月发
是啥意思
答:
法律分析:
工资
隔月发就是工资要
压一
个月的工资;
1
、用人单位应当按照劳动法的规定及时足额的发放工资;2、工资应当以货币的形式发放给劳动者本人签收;法律依据:《中华人民共和国工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付...
一般
压工资是
怎样的?第一个月压工资,第二个月是两个月一起发的还是怎 ...
答:
压工资
一般是每月的15号发上个月的,相当于压半个月的
压一
个月
工资是
怎么
意思
答:
12日发
工资
,发上个月的,那不算压,算正常,如果发大上个月以前的,这叫
压1
个月的工资,厂方这么做主要怕员工不迟而别,影响生产,当然这是个别厂家的做法。
十天
一结
压三天
什么意思
答:
工资
方面老板先把员工的前三天的工资扣住不发,第四天的工资正常发放。压三天一般都是指的是工资方面老板先把员工的前三天的工资扣住不发,第四天的工资正常发放。这是大多数老板的做法。这样做的目的就是想让工人好好工作,不好好工作我这里还压着你三天工资,但是现在有很多正规公司没有这样的规定...
压五结十
是什么意思
答:
压五结十
工资
的发放
意思
是,工作干够15天后开始发放十天的工资,压下五天的工资不发放。规定是用人单位不得克扣工资,劳动者工资必须按月按时发放。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:
1
、可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地...
是不是所有公司发
工资
都要
压一
个月啊应发工资包括哪些
答:
宁波是不是所有快递公司辞工后都要
压一
个月
工资
应该不是所有吧 有空问下他们的员工或者老板 应发工资包括哪些? 应发工资的具体项目,每个企业会根据公司财务制度情况制定,不同的企业的项目略有不同,目前法律没有明确规定必须要有项目是哪些,在执行劳动法若干问题的意见中对工资的包含作出了解释,在实践中可作为法律...
公司压员工一个月
工资
合法吗
答:
公司压员工一个月
工资是
不合法的。根据国家规定工资至少每月一发。具体规定如下:《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
压工资
怎么计算?是不是
压一
个月以后都不用压?
答:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。不是
压工资
,是你和用人单位相互约定的日期支付~,所以你上班之前HR一般都会告诉你工资的实际发放时间;一般是这个月发上个月...
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