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工资发放不正确该去哪里投诉
离职后不
发工资去哪里投诉
答:
公司
应该
每月按照规定的时间至少支付一次
工资
,不支付工资是违法的,员工可以依法维护自己的权益。可以拨打12333电话
投诉
,也可以到劳动局监察大队投诉。如果投诉没有效果,可以搜集证据申请劳动仲裁,如果
对
仲裁不服,还可以向当地人民法院提起诉讼。(一)如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、...
试用期不给
工资去哪里投诉
答:
工资
必须在雇主和雇员约定的日期支付。如遇节假日或休息日,应在最近的工作日提前支付。工资每月至少支付一次,实行周、日、小时工资制的,可以按周、日、小时支付。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。
离职当天发现
工资不对
,是不是不用签字去劳动局
投诉
答:
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。第二十条 劳动者在试用期的
工资不
得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同...
美团私自扣工人
工资去哪里投诉
答:
找当地的劳动监察大队申诉,要求解决。按照《劳动法》规定,工资按月发放。当月可以发放上月的工资,但跨月违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队
投诉
,由劳动监察大队责令用人单位限期
发放工资
,逾期不支付的,还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
想辞职但是领导不签字,还不让我走,说我走了不给我
发工资
?
答:
完全不用担心他的说词,你可以提交离职申请,满一个月以后就可以自动离职,对方不能扣除你的
工资
,这是劳动法明确规定的!1、劳动者正常辞职分两种方式:一是,依据《劳动合同法》第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天通知用人单位,不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿;二是,依据《...
在
鄞卅邮政ems上班
工资发
得不合理
应该向哪个部门投诉
答:
由于公司未能按时
发放
劳动报酬,劳动者可以提出辞职,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行
举报
,由劳动监察大队责令用人单位支付
工资
,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的,可以申请法院强制执行。《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,...
不
发工资去哪里投诉
答:
对
仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。不
发工资
怎么办?1、协商解决。2、到劳动行政部门
举报
(通常是单位所在区的劳动监察大队。3、也可以直接申请仲裁。【法律依据】:《工资支付暂行规定》第六条规定:用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领...
中介公司不
发工资
找谁
去哪里投诉
答:
四、等待处理结果 劳动者提交
投诉
材料后,需要耐心等待相关部门的处理结果。在此期间,劳动者可以保持与相关部门的沟通,了解投诉进展情况。如果投诉得到受理,劳动者应积极配合调查,提供必要的证据和信息。综上所述:当中介公司不
发工资
时,劳动者应当明确投诉对象,寻找合适的投诉途径,准备并提交投诉材料,...
干日结工不
发工资去哪里投诉
答:
一、干日结工不
发工资去哪里投诉
1、劳动者可以向当地的劳动监察部门进行
投诉举报
,要求用人单位支付其被拖欠的工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队
投诉该
单位。也可以直接申请劳动仲裁要求支付。拖欠工资是违法行为。也可以拨打12333电话投诉。2、法律依据:《劳动保障监察条例...
天津离职不
发工资去哪里投诉
最有效
答:
法律主观:可以打人力资源和社会保障局的电话
投诉
或者到劳动局监察大队投诉。拖欠
工资
的,劳动者可以获得一定的经济补偿。法律客观:《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者...
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