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工资发的不对找什么部门投诉
离职后少发了
工资
怎么办,劳动局管这事吗?我想去告他们。
答:
计算一下到底差了多少
工资
,已经加班 工资是否少
发的
呢 。首先要采取协商的办法 。协商不能解决的 ,可以向当地劳动监察
部门投诉
,在劳动监察大队老师的指导下 ,进行协调协商 ,如果公司违法在先 ,要求按照规定补发工资 并给予解除劳动合同经济补偿 ,逾期不支付的 ,责令用人单位按照应付金额50%以上...
富士康辞职
工资发的不对
怎么办呢
答:
这企业是大的,但是没有人情味,我有朋友在那你干的,出来是好事,
工资不对
就去找财务室,他们不解决就去劳动
局投诉
。支持你!支持劳动人民!
...事业
单位
辞职后给
发的工资不对
,我应该
找哪个部门
要回剩余的工资呢...
答:
先到财务部去查呀,看看是否有扣款或罚款,若有再到相关部门查比如出勤,其它罚款之类的,如果确实出错,再让其对应
的部门
改过来传给财务,再由财务部补发给你
发现退休
工资不对
到哪里找
答:
发现社保退休
工资不对
可以拨打12333转人工服务查询。1、社保中心查询如果对自己的社保帐号不清楚,可以携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询。2、电话咨询拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行政策咨询和信息查询。“12333智询通”智能服务系统通过对12333电话咨询中心知识库和市人力资源和社会保障...
...公司违规,上班时间,
发工资
时间等等都与合同
不对
索要劳动合同各种拖...
答:
由于公司未能按时
发放
劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政
部门
进行
举报
,由劳动监察大队责令用人
单位
支付
工资
,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的,可以申请法院强制执行。《劳动合同法》第八十五条:用人单位...
我是在编教师,发现
工资不对
,可以
找单位
协商吗?
答:
当然可以了,只要你的依据是确凿的,你就可以去
单位
如实反映情况,如果单位不给予答复,你可以向上一级教育
部门
反映,直到有了正确的答复。
韩律师,您好,我的一个同学现在对关于
单位
扣
工资的
事情很疑惑与不安...
答:
1、用人
单位
无权因劳动者迟到而扣
发工资
;2、用人单位的规章制度必须是经过职工代表大会制定并且告知劳动者,否则,即使内容合法,也是无效的;3、综上所述,克扣的工资应该返还给你,可以劳动监察
投诉
该用人单位。
试用期离职,拿到的
工资不对
?怎么处理,急求帮忙解决
答:
二、办理工作交接。离职员工除工作交接外,应立即停止以用人
单位
的名义对外从事一切业务。将该员工经手的工作交接到其他人员或主管。工作交接有助于防止员工仓促离职,出现工作脱节,减少不必要的经济损失。三、公司财物、文件资料及清偿债务。员工在公司期间,由公司配
发的
或者由员工本人掌管的属于公司的财物...
公司
工资发的不对
,我应该怎么办
答:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者
工资的
;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。19.劳动者与用人
单位
因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院...
我的退休
工资
涨得
不对
。我应该
找哪个部门
咨询?
答:
退休
工资
如果
发的不对
的话,还是要去当地的市民大厅,然后选择社保
部门
进行咨询和补发。每年的。社保工资包括退休工资,他的发放比例和涨幅比例都是固定的,他会有一个固定的计算公式。如果说你所发放的工资有问题,或者有一份工资没有补给你的话,那么你完全可以去当地的这个。影视大厅,然后找相关的这个...
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