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工资和出勤天数怎么计算
应
出勤天数怎么算
答:
劳动者按照劳动合同约定的时间提供劳动,即可以获得相应的
工资
福利待遇。加班加点的,可获得加班加点工资。
出勤天数计算
方法如下:1、公休天数是指当月应休假天数。4天休当月法定假日国庆、五一、婚假等。2、应出勤天数是指本月应出勤正常上班的天数当月天数公休天数本月应出勤天数。如5月份应出勤天数计算...
劳动法规定的每月
出勤天数
是多少天,
工资计算天数是多少天
。_百度...
答:
第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。所以
计算
可得:1、年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 2、季工作日:250天÷4季=62.5天/季 3、日
工资
:月工资收入÷月计薪
天数
4、小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)5、月计薪天数=(365天-104天)...
工资
是不是实际工资除本月实际天数再乘
出勤天数算
出来的啊?_百度知 ...
答:
最正规的应
出勤天数计算
方法为:365天-52×2(52个周末)-全年法定节假日天数,以此为基数计算日资。还有比较多的企业每周休一天,则计算方法为:365天-52-全年实际休假的法定节假日天数。用上述两种比较正规的方法计算的日资较高,在以实际出勤天数发放
工资和计算
加班费时对劳动者有利。但是,有的企业...
...本月总天数再乘以
出勤天数算
实际
工资
,用公式
怎么
做?
答:
直接在excel目标表格中输入公示=(每月
工资
总额/当月总天数)*实际出勤数字即可用公示算出该员工的当月实际工资。如表格中A2代表员工、B2代表基本工资、C2代表岗位工资、D2代表总工资额、E2代表当月总天数、F2代表当月该员工的实际
出勤天数
,G2为该员工的当月应该工资数额。
二月28天
出勤
18天
怎么算工资
答:
应
出勤天数
=月历天数-周六、日天数-法定假天数工作日
计算
方法:正常上班的天数即当月天数减去公休天数=本月应出勤天数。2022年4月3日(周日)陪肆贺-2022年4月5日(周二),每个月都有可能有放假的节日。21个出勤日,因为二月份只有二十八天,不是出勤,基本
工资
=职员每月出勤的天数×每天的工资,...
你知道你的
薪资是如何计算
出来的吗?
答:
实际
出勤天数
---是指当月实际上班工作的天数 每月总天数---是指各个月总天数,不同月份的总天数也不一样,根据实际情况
计算
全年平均应出勤天数---是指一年365天➖厂休日和法定节假日后➗12个月,平均每个月应出勤的天数。2,加班加点
工资
,经常性奖金,工资性津贴和补贴及特殊情况...
请教:2月份
出勤
日
如何计算
?
答:
每个月的出勤率
计算
方法相同:1、实际
出勤天数
实际出勤天数=应出勤天数-缺勤天数 2、应出勤天数 应出勤天数=月历天数-周六、日天数-法定假天数 3、缺勤天数 缺勤天数=事假天数+病假天数+婚假天数+产假天数+丧假天数+探亲假天数+年假休假天数+工伤假天数+矿工天数 出勤率的计算公式:出勤人数÷应出勤...
国家计薪日为21.75,可本月实际上班22天,
怎么计算工资
?
答:
例如:员工
工资
5000,本月工作日为20天,但是实际
出勤
19天,那么他的工资为:5000÷20×19=4750元 这个21.75天是通过一年365天减去104天的休息日(周六周日)除以12个月得出来的,即 (365-104)÷12=21.75天。但是每个月实际的工作日可能不一样,如20天、21天、22天等。因此,
计算
实际工资是...
工资
按系数
和出勤天数怎么算
答:
1. 根据国家规定,每月计薪日为21.75天。因此,日
工资
可通过月工资除以21.75来
计算
。2. 月实际工资的计算公式为:月工资 ÷ 21.75 × 实际出勤天数。这一计算方式通常适用于工资按系数
和出勤天数
进行核算的情况。3. 在实际计算中,通常是先将按系数确定的工资除以应出勤天数,然后再乘以实际出勤的...
...
工资
2000元,话费和车补500元,工资、补贴都是按实际
出勤天数算
...
答:
只有这样,才能对你的问题做出合理准确的判断。关于补充问题。如果你公司按照30天来计算日
工资
标准的话,那么,一般情况下,双休日与法定节假日应当作为出勤处理。但是,如果员工连续请假中包含了这些天数的话,则应当作为缺勤处理。同时,如果你公司在计算实际
出勤天数
时,未将这些休假日作为
出勤计算
的话,...
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