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工资基本工资组成
基本工资
是指哪几项
答:
法律客观:《关于工资总额组成的规定》第四条规定,工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资。法律主观:
基本工资
,即劳动者所得工资额的
基本组成
部分。一般包括计时工资或者计件工资。
劳动合同法规定的
工资组成
答:
根据《劳动合同法》,工资由
基本工资
、绩效工资、津贴和补贴等
组成
。用人单位应当按照约定或者国家规定及时足额支付工资,不得少于当地
最低工资标准
。工资是劳动者从事劳动获得的报酬,是衡量一个用人单位是否合法的重要标准。根据《劳动合同法》,工资由以下几部分组成:1. 基本工资:指按月或者按天、时计算...
工资组成
基本工资
岗位工资
答:
工资组成
包括
基本工资
和绩效工资等多个部分,其中基本工资是指员工基本劳动报酬,而岗位工资是指按不同岗位设置的额外补贴。两者的计算方式和标准也有所不同。工资组成是指员工实际获得的全部
工资构成
,包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴等各项工资组成部分。其中基本工资和岗位工资是工资中最基本的部分,...
基本工资
由哪几项
组成
答:
基本工资
由计时工资,计件工资,奖金,津贴和补贴,加班加点
工资组成
。一、计时工资。计时工资是根据职工的工作时间,按照
工资标准
、等级计算所支付的工资。所谓工资标准是指每个职工在单位时间内所得的工资额。根据按劳分配的原则,职工的等级不同、工种不同、职务不同,其工资标准也是不同的。计时工资可分...
工资标准
和
基本工资
答:
同一职位,可以根据其能力进行工资分不同等级。
基本工资
标
组成
的制度:基本工资制度是关于如何确定基本工资的制度,亦即确定基本工资的规则的总和。其内容,主要是对基本工资的
构成
、等级和标准以及劳动者应得基本工资等级的确定和升级所作的具体规定。基本工资制度的确立方式,有法定方式和非法定方式之区分。...
工资
的
组成
部分一般分为几项?
答:
一般情况下,员工的工资由“
基础工资
”、“考核工资”、“福利费”三大模块
组成
。基础工资 =
基本工资
+岗位工资+各种津贴+加班工资。考核工资 = 月度考核工资+季度考核工资+年度考核工资。福利费=带薪假期+基本福利+其他福利。
劳动合同
基本工资
和岗位工资
答:
岗位工资和
基本工资
是不同的。一般结构薪酬由四个部分
组成
:1.基础薪酬:是薪酬中保障劳动者基本生活的部分,是维持劳动者劳动力再生产所必需的。2.职务(岗位、技术)薪酬:是按照各个不同职务(岗位)的业务技术要求、劳动条件、责任等因素确定的。工作变动,职务(岗位、技术)薪酬也随着变动。3.年功薪酬...
事业单位
基本工资
包括哪些部分
答:
事业单位
基本工资
包括以下部分:1、岗位工资,体现工作人员所聘岗位的职责和要求;2、薪级工资,主要体现工作人员的工作表现和资历,每个薪级对应一个
工资标准
。劳动收入不属于工资范围的情形是什么1、支付给劳动者个人的社会保险福利费用,如丧葬抚恤费、生活困难补助费、计划生育补贴等;2、劳动保护方面的...
基本工资
包括哪些内容?
视频时间 01:51
基本工资
指的是什么
答:
基本工资
是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的
工资标准
计算的工资,也称
标准工资
,是劳动者所得工资额的
基本组成
部分,由用人单位按照规定的工资标准支付,较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。【法律依据】《关于工资总额组成的规定》第三条工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部...
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