11问答网
所有问题
当前搜索:
工资太低是该跳槽还是谈工资
找工作是以兴趣为主
还是
以
工资
为主?
答:
如果你想从长远发展,求长远利益,我建议你以兴趣为主.因为兴趣会让你成为你工作的主人,过若干年,你会成为你这个工作领域的专家或能手.那时经济上的回报也很大.如果你想解决当前的经济问题,当然要以
工资
为主.听说过吧,"贫贱夫妻百事哀."经济困难,家庭不会太幸福的.因为连基本的温饱都没有解决,何谈...
应不
应该
辞职?
答:
不建议辞职,除非你已经找好下家。现在有个稳定收入很难得,在哪工作都会有不顺心的人和事,这是性格决定的。你老婆赞同你离职无非几点原因,在职前景不行,都在公司5年了
工资
才4千多,这在建筑行业除开实习生
还是很
少见的;其次她觉得男人应该是养家的主力,但在这个公司的目前收入很难实现。我的建议...
辞职怎么和老板说
答:
实话实说,语气委婉实话实说,语气委婉,尽量把责任往自己身上揽,例如,我不能胜任这份工作,呆在这里只会给公司带来损失,聪明的老板一听就知道什么意思了。注意最好不要说公司的不好,反正都走了,给公司留点面子嘛。态度要诚恳!对老板就实话实说,老板会理解你或帮你。
面试官问离职原因是想考察什么
答:
面试官通过询问求职者离职的原因,也是想知道求职者是否会习惯性
跳槽
,要是不小心招到这样的下属,不仅公司会浪费精力培养新人,而且这种下属也不会为公司创造价值;这种年轻的求职者,一般在遇到事情时情绪都会严重波动,遇到不开心的事情第一时间选择跳槽,不管是
工资低
,还是受了委屈,都是不能适应职场环境造成的;针对这种性...
我想
跳槽
没经验 谢谢各位
答:
据我所知,有经验的技术工人是
很
受外资企业欢迎的。苏州 无锡有很多这样的生产性企业,如果你真的想
跳槽
建议你多留意一下与你工作技能相关的企业的招聘信息,很多时候这类的企业招聘不会招工人,但你可以通过招聘信息了解到这些企业的性质,有合适的就主动联系,应该会有收获的。
怎么跟面试官
谈薪水
?
答:
对于找工作,可能大家都会面临一个问题,就是面试的时候怎么和面试官
谈薪水
。这里分享一下我的一点个人经验,仅供大家参考。首先,要了解应聘岗位
薪酬
的下限和上限。一般来说,公司对招聘的岗位都会有薪酬的范围,比如说8000-10000。面试官会以8000的价格来和你谈,如果你期望低于8000,自然很容易就被录取...
在同行业里,我该不
该跳槽
?
答:
老板不重视你,有重视你的地方,自然应该选择。不过建议离职前跟老板做一次恳谈,或者跟公司中较有影响的同事说说自己的苦衷,谁不是为了生活呢?自然老板也会体谅你。跳槽是个成本很高的事情,
要跳槽
前要多做一点调研和思考。给你推荐一本书:《精彩一跳——成功跳槽全程策划》,这本书,对于职业选择有...
如何和老板
谈工资
答:
对策:说实话,以这条理由谈加薪的危险系数较大,成功系数较低。这里只能提供两条商谈条件:可以尝试先提出加薪5%,半年后再要求增加5%;也可要求老板给予培训等其他条件“变相加薪”。TIPES:永远都不要说同事做得不如自己好,甚至干脆说同事做得不好。以这条理由提出加薪,第一表明你怀疑公司的
薪资
制度...
请问谁能帮忙详细的介绍下,五险一金和我的
工资
之间的关系,本人不是太了...
答:
所以实际上你吃了大亏!正规的公司只会按照你的实际
工资
去劳动局申报然后扣钱!只有那些下作的公司才会不管你工资多高都按照最低标准给你交!!千万别以为每个月你的社保费扣的越少越好!!可能你已经被公司无耻地欺负了而你还完全不知情!!! 要确定单位为你到底缴纳的基数是多少很简单:如果你每个月扣300块的社保, ...
棣栭〉
<涓婁竴椤
67
68
69
70
71
72
73
74
75
76
其他人还搜