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工资年底结清是真的吗
法律有规定公司在
年底
把
工资结清
给员工吗?
答:
法律没有有规定公司在
年底
把
工资结清
给员工,但是规定公司必须按月支付工资。《中华人民共和国劳动法》:第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
工地
年底
必须
结清工资吗
答:
法律并没有规定公司在
年底
把
工资结清
给员工,但是规定公司必须按月支付工资。老板恶意拖欠
工资的
,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行举报投诉,或者直接向劳动争议仲裁委员会提起仲裁。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期内支付。如果遇到节假日或休息日,则应该提前在最近的工作日支付。《中华人民共和国劳动...
离职后
工资
下个月发合法吗
答:
不合法,但大部分都是这样 第一,劳动法规定离职要
结清工资
第二,实际上企业都是都发薪日才发放,很多企业还会各种理由克扣 第三,虽然企业做法不合法,但毕竟也是现实情况 只要发了,一般不会刻意追究
如果5月1日起开始实行
工资
月结
是真的
话的话?前面没结的工资能
结清
...
答:
朋友你好。按道理来说,前面没有
结清的工资
,当然应该结清。但事实上很多企业都会拖欠
工资的
。如果你对这种拖欠工资不满意,可以向当地劳动部门申诉。
农民工离职
工资是
不是要全部
结清
答:
用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定
工资的
百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。员工离职当天必须
结清工资吗
可以的,离职时双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清...
...公司什么时候能把我两个月的
工资
给我
结清
?难道
真的
要按
答:
不是的,按照我国劳动法规定,你在辞职的时候可以将你的
工资
一次
结清
,与公司接触劳动合同,如果公司不按照法律程序进行,你可以到劳动局申请劳动仲裁,仲裁之后不服从的你可以到人民法院申请诉讼,法院会受理的
...是被中介招去做临时工的,有没有在这边做过的,
工资
到
年底结清吗
...
答:
每个月15号发放上个月的工资,建议不要从中介进去,临时工的
工资是
发给中介的,中介会从中扣管理费,了解招工需求信息后,你可以直接到该公司的保安室去登记后面试。
建筑工地上农民工
工资
拖欠的情况有很多吗?
答:
然而,在现实中,“
月薪
制”落实情况并不乐观。诚如有农民工所言,多地合同也签了,月薪也发了,但又玩出了新花样,即只发一部分生活费,其他仍是到
年底结清
。至于开通农民工
工资
专用账户、采取实名制管理等制度,也在推行中被打了折扣。说到底,若想真正推行农民工“月薪制”,还是要加强监管和处罚...
你好!请问我跟老板是口头上的协议,做到
年底结清工资
,我是一个管理员...
答:
2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务
结清工资
办理离职手续。3、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,你直接提交辞职信就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接...
...这个合法吗?如果辞职,公司是不是要
结清
所有
工资
?
答:
隔月发工资不合法,公司应在劳动者离职时
结清
所有工资。劳动法中对
工资的
支付日期没有具体规定,属双方协商的内容,但工资支付周期不得超过一个月,劳动者离职的,公司应该一次性付清所有劳动报酬。法律分析公司隔月发放工资,其实就是拖欠工资的一种做法,这是违反劳动法的,即使劳动合同中有约定,也是...
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