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工资待遇问题
面试谈
工资待遇
的时候有什么技巧?
答:
【面试谈
工资待遇
的时候有什么技巧?】薪资一直是一个让人头痛的话题,尤其是在薪资普遍陷入滞涨的时候,求职管理求职者对薪资的期望值在一次又一次失败的 面试 ,试题管理 面试 中降低。根据前程无忧数据调查显示,超过30%的受访者 面试 时在
薪资问题
上处于被动接受状况——“公司说多少就拿多少”。有...
新劳动法对
工资待遇
如何规定的?
答:
1、劳动合同法没有规定最低
工资
的具体数额。各地的最低工资各不相同,北京市是750元。2、劳动合同法对于工资的总体要求是同工同酬。3、劳动合同法对试用期的工资作了明确的规定:试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准...
关于公务员受处分期间的
待遇
答:
中共中央组织部人力资源和社会保障部监察部国家公务员局关于公务员受处分
工资待遇
处理有关
问题
的通知 人社部发〔2010〕105 号 根据《中华人民共和国公务员法》、《行政机关公务员处分条例》以及《关于公务员纪律惩戒有关问题的通知》(人社部发〔2010〕59号)等有关规定,现就公务员受处分工资待遇处理有...
面试时怎样谈
薪资问题
?
视频时间 00:51
如何看待
薪水
与工作的
问题
?
答:
这是一个很有意思的
问题
。年轻人在找工作的时候,确实不能只关注
工资待遇
,还需要考虑到其他因素。毕竟,我们花了大量时间和精力去工作,我们需要的不仅仅是薪水,还有一些其他方面的回报。首先,工作的意义和目标非常重要。我们需要找到一份有意义的工作,它能够让我们感到满足和充实。这样,即使我们的薪水...
工资
和
待遇
有区别吗
答:
工资待遇
就是工资。工资(Wages)是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。在中国,由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资:(1)社会保险费;(2)劳动保护费;(3)福利...
年轻人如何看待
工资待遇
?
答:
这是一个很有意思的
问题
。年轻人在找工作的时候,确实不能只关注
工资待遇
,还需要考虑到其他因素。毕竟,我们花了大量时间和精力去工作,我们需要的不仅仅是薪水,还有一些其他方面的回报。首先,工作的意义和目标非常重要。我们需要找到一份有意义的工作,它能够让我们感到满足和充实。这样,即使我们的薪水...
关于事业单位
工资待遇问题
答:
事业单位
工资
不同的地区,不同的单位有不同的标准,基本有以下几部分组成 一、基本工资:1、岗位工资:体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为:专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级),每个岗位等级对应一个工资标准。 2、薪级工资:主要体现工作人员的工作表现...
同事总是问我
工资
多少,该怎么回答?
答:
在工作场所,公开透露自己的
工资待遇
是一个敏感的话题,尤其是向同事透露个人工资信息。这可能会导致自己面临一些意外的挑战和
问题
,因此建议在工作场所尽量避免透露个人工资待遇。下面,我将详细说明这样做的原因以及如何妥善处理好这个问题。首先,公开透露个人工资待遇会引发羡慕和嫉妒情绪。即便你的同事表面上...
被同事问
工资
,怎么办好?
答:
第一当被问及有关工资方面的
问题
时,自己可以说明情况,礼貌拒绝在职场上关于工资方面的问题是一个不便透露的话题,每当被问到这方面问题的时候,一般都会被礼貌拒绝,这种情况已经是很正常的事情,每个人我心中有数。因此当自己遇到有人问自己
工资待遇
方面的问题时,可以向对方说明情况,说明这方面信息...
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