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工资总额实施条例最新
带薪年休假
工资
怎么算
答:
年休假工资的基本规定在一般情况下职工享受年休假期间可以获得与日常工作期间相同的工资,其具体计算公式为:职工本人月工资÷月计薪天数(21.75天)。年休假所依据的月工资标准与《劳动合同法
实施条例
》第二十七条规定的经济补偿月工资标准基本一致。即:前十二个月应得
工资总额
-前十二个月加班工资总额后的...
职工工会经费的计数基数是什么?
答:
职工工会经费的计数基数是应发
工资总额
,不是实际发放工资数额。依据:企业所得税法
实施条例
第四十一条规定是计入成本费用的工资薪金总额,而不是实际发放工资部分。1、个人工资总额:指单位实际支付给员工的所有形式与劳动报酬相关的可计价的总和。一般来讲,我们说的是工资表上的包括个人社保在内的,扣除...
工会经费按应发
工资
还是实发工资
答:
计提工会经费的
工资
是应发工资。 根据《中华人民共和国企业所得税法
实施条例
》第四十一条:企业拨缴的工会经费,不超过工资薪金
总额
2的部分,准予扣除。 根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第三十四条:企业发生的合理的工资薪金支出,准予扣除。前款所称工资薪金,是指企业每一纳税年度支付给...
企业各项费用的提取标准:福利费,工会经费等
答:
准予扣除。《
实施条例
》第四十一条规定, 企业拨缴的工会经费,不超过
工资
薪金
总额
2%的部分,准予扣除。《实施条例》第四十二条规定, 除国务院财政、税务主管部门另有规定外,企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额2.5%的部分,准予扣除;超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除。
“计税
工资总额
”和“工资薪金总额”
答:
计税工资:是指纳税人在交纳企业所得税中计算应税所得时,准予扣除的工资费用限额标准。计税
工资总额
=平均职工人数*计税工资标准*12个月 工资薪金总额:是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬,包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资,...
公积金新政2021年7月1日起
实施
2021公积金的
最新
规定
答:
住房公积金是指国家机关、国有企业、城市集体企业、外商投资企业、城市私营企业的长期住房储蓄,住房公积金其实不属于社会保障,但也是一项重要的福利,所以公积金对购房者非常重要,那么公积金新政2021年7月1日起
实施
,2021年公积金的
最新
规定有哪些呢?下面就来一起看看吧。公积金新政2021年7月1日起实施目前...
...是按基本工资的基础上计算还是我每月拿到的
工资总额
上计算呢...
答:
《合同法
实施条例
》第二十七条 劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月
工资
按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的,按照实际工作的...
“计税
工资总额
”和“工资薪金总额”
答:
计税工资:是指纳税人在交纳企业所得税中计算应税所得时,准予扣除的工资费用限额标准。计税
工资总额
=平均职工人数*计税工资标准*12个月 工资薪金总额:是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬,包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资,...
谁有
最新
的《劳动保险细节
条例
》或者类似的?
答:
本
条例
所规定之劳动保险的各项费用,全部由实行劳动保险的各企业行政方面或资方负担,其中一部分由各企业行政方面或资方直接支付,另一部分由各企业行政方面或资方缴纳劳动保险金,交工会组织办理。 第八条 凡根据本条例实行劳动保险的各企业行政方面或资方,须按月缴纳相当于各该企业全部工人与职员
工资总额
的百分之三,作...
福建省2019年
最新
修订的工伤保险
条例实施
办法全文,哪位有
答:
第三十二条属于财政核拨(不含参公管理)事业单位参加统筹地区工伤保险,在组织
实施
的第一年,按照其职工
工资总额
的0.5%缴纳工伤保险费,所需经费列入同级财政预算;其工作人员2011年1月1日至本办法发布之日因工作原因遭受事故伤害或者患职业病的,按照《工伤保险
条例
》和本办法规定享受工伤保险待遇,所需费用已经参加工伤医疗费...
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